第四百零九章 梳理、按部就班(2 / 2)

作品:《我是如何当神豪的

还有史玉柱,他的巨人大厦自己不断的加码要建高,资金链断裂。

最近这些年的手机厂商,像井高收购的酷派,就属于经营不善,市场不断萎缩。并不是说,国内某个厂商告你侵权,违法,然后就赔偿、倒闭。

弯弯的宏达只能手机当年销售极其火爆,他倒是给国外的厂商告侵权,然后错失市场和发展机遇的。

当然,从微观的角度来说,改开将近四十年的商业史上,还是留下了足够多的关于企业失败的经典商业案例。

譬如,在饮料行业,中国企业和外资的争斗就是很经典的案例。里面有很多商业技巧、手段。再比如中国汽车行业竞争得失。同样是有很多商业竞争技巧。

但是的但是…归根结底,直指本质,只是单纯的商业领域的竞争,终究先得是同一个赛道才行!

目前,井高和任河就是单纯的商业竞争。为什么是这样的?不是双方不想用更高层次的权力来解决问题,那多简单。而是斗争所达到的平衡。

作为老三届的学生,井高在体制内的力量,和任河比,根本不够看的。井高在安逸,在关语佳、董有为、蒋梓等部下面前说的话:不以消灭个体为目的,其实不就是担心他获胜之后,任河在体制内的朋友发怒?

而任河这一方,当初在滴滴和优步的争夺中,还有后续爆发的打压井高的生意,都是动用了他的人脉。当时整的井高非常难受。差一点点就可以去坐牢。国内在一些税务、环保、违规等方面罚都是很轻的,但是在生产安全,重大事故上,向来都是非常严的。但是,井高凭借着在魔都、汉东、京城等地的巨额投资稳住局面。

至少,在井高的晶圆厂投产之前,他是安全的。不用担心这方面的压力。

“我们和银河集团的竞争,基本就是要先成立相关的公司,深入到他们的核心业务领域然后竞争?就比如,我们这次竞争收购旬植医药。”

关语佳、董有为、蒋梓三人点头,“是的。”

井高知道助理们说的是事实,但心中难免有些失望。感觉他身边需要“谋臣”啊。这几人作为秘书、助理是合格的,执行力也非常好,但是谋划、布局就不行。

但不管怎么说,目前凤凰集团在态势还是占着优势吧。纯商业的竞争,他手里拿着无限卡怕什么?一个项目亏损个一两亿美元根本就不足以致命。

“看来尽快是不大可能的。只能是按部就班的来。行吧。关关,按照建议,调整下公司的布局。把太初战略研究室剥离出去,成立为智库。设立凤凰集团,将剩余的人员都设立为总部机构。”

太初战略研究室的架构在这半年之内,由关语佳搭建起来,初步运作起来。

所以,他们递交了一份报告,建议他调整公司的架构。

一个“财团”的架构,其实和国情,以及掌权人个人的意志有关。

井高旗下的企业目前差不多有十几家,这还不算注册的子公司,分公司、附属相关公司。所以,按照财团组织架构这是必然的。他当时是听从老师魏申亮教授的建议,仿照三星集团的架构。

因为,他当前迫切需要解决的问题是如何提纲挈领,统领全局的掌控、规划所有的公司。三星用的“三星未来研究室”模式,掌控、引领着旗下公司。

但是,这里面有个国情在。韩国这些年的历任统领中有些人是打压财阀的。还有亚洲金融危机时美资的入侵。因而,财阀们在博弈之中,逐步的减少持有下属公司的股权。

三星集团的核心企业三星电子的股权,美资就是占优的。只是说企业的控制权在三星李家手中。但随着李在镕接班,控制权的问题非常严峻。

而日系财团向来是交叉持股,扑朔迷离,搞的和美资企业一样。看似是职业经理人在管理公司,但是实际上是由具体家族控制着的。譬如我们所熟知的三井财团。

本子的社会里面,等级分明。稍微了解下本子的社会就知道。他们的阶层相当的固化。

本子这么搞的原因是因为他们需要在美丽国施压时,集体装死对抗,让美丽国找不到具体责任人。集体责任就是没有责任。本子是有鹰酱驻军的。

井高目前的情况,和三星集团、三井财团有不同。他的公司架构在目前而言,还不需要旗下的企业交叉持股,将他本人从公众的视线当中隐藏掉。

本子的财团那玩法。啧啧,相当的复杂。可能某个不起眼的企业3%的股权的小股东,指不定就是实际控制人。

他本意是这么做的。但是时间还短,且在滴滴和优步竞争时,被人查个底掉。且在媒体上被攻击是外资。他本人虽然拒绝各路的采访,学习华为的任总,但名字还是被曝光的。

所以,他现在也不消去学习什么三星,三井了,直接来吧!这样公司运作的效率更高一些。公司架构直接对标国内最优秀得企业:阿里、腾讯、华为。

设立凤凰集团总部,下设各个大事业部(BG)。事业部下再管辖各个公司。

当然,随着时间、年龄的增长,他还是有意用交叉持股,将他的名字从凤凰集团的股东名单中隐藏掉。他不喜欢高调。

关语佳道:“好的。我会安排下去。凤凰基金收购旬植医药的项目,让谁来负责?把曹总调回来?”

“我亲自来吧。过两天我就去魔都上MBA的课程,正好一起处理。不过,你先将收购团队帮我筹建好。”井高抬手看看时间,上午十点半,“那今天就这样。蒋梓,你留一下,我了解下优步那边的情况。”