显然并不能这么顺利地发展，因为贝赫姆多鲁格有麻烦了，哥哥在找他们复仇呢。

“司令，我认为有必要武装起来，既然这片冰天雪地比我们想象的还要危险，那么就有必要进行战斗。”副司令提议道，其实他们本来就有武装，只是在学校里的时候没拿出来。现在既然有了借口，他们完全可以拿出来直接控制学校。

这就是所有组织结构最大的问题，那就是主体人群难以压制其他人群的发展。比如春秋战国为什么这么乱，就是因为天子分封诸侯，用礼仪确定身份地位之后，却并没有有效的方法遏制诸侯的发展，时间一长，诸侯的实力就超过天子了。

公司里其实也一样，一些员工凭借自己的能力直接在公司里借鸡生蛋，到时候把公司的客户全部拉走，到别处自立门户。

到了帝制时代，皇帝依靠官山海和人事任命权等方式来强化自己的财政和人事权力，但依旧挡不住地方藩镇的壮大。最后采用了科举，不断对地方进行洗牌，到了宋朝基本在地方执行了军、政、财的分制，但随即官员机构的团体也开始壮大，压制了皇帝，出现了与士大夫共治天下的尴尬局面。

皇帝不得不开始挑拨离间，把官僚机构一分为二，推动党争。但就算这样，皇帝的力量也是越来越弱，越发不重要了。到了明清的时代，哪怕没有了皇帝，全国的官僚结构依旧能运转。皇帝也只能通过特务机关和家奴机关来控制这个庞大的体系，但依旧避免不了皇帝被淘汰的命运。