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企业文化与传统文化是宏华命脉

时间:2019-05-13  浏览量:135
现在大多数青年人都想开公司,有30%的人不明白, 因为开公司就是为了赚线,用各种手段, 达到赚钱的目的, 不为他人公司与客户利益做想, 为自己利益赚钱,多数年青人都現实, 要想做好一个公司,就要明白, 什么是企业文化,么是传统文化,什么是圣贤教育, 明记祖宗教会 , 一个公司领导人就是不断学习各种文化知识, 俗话说, 领什么样的人.带什么样的兵 , 做什么样的公司. 带什么样的团队. 一个公司 领导人就是一列火车的头, 带头学习各种文化知识、让员工学习专业技能,提高自身综合素质;立德就是加强自身修养,树立良好道德风尚;守廉就是要严格遵守老祖宗圣贤教育。遵守企业各项规章制度,做人做事清清白白,在客户中有良好口碑。

挖掘和弘扬企业精神内涵,树立起公司正面形象,增强员工的归属感, 热情接待新老客户,客户就是我们的衣食父母,确切了解顾客需求;严格质量过程控制,确保合同交货周期;及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议,打价值战,而不打价格战。

企业作为独立法人,不仅直接参加传统文化活动,,同时,也参与社会精神、文化、道德等活动,企业就是, 以人为本,诚信务实,创新进取,回报社会。用爱心做事业、用感恩的心做人, 行得端,走得正,争做表率;讲操守,重品行,树立新风,善待客户就是善待自已,一个成功的企业,必须致力于企业文化的建设,,社会公德、职业道德、人格美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、行业质量力为目的,坚持以人为本、弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念和谐,员工内心外部环境同步改善,建设和谐企业,文明施工协调发展。
公司倡导大雁团队精神。创建具竞争力精品企业是宏华装饰共同的目标。在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。做到文明施工, 礼貌代人, 使得企业文化让员工铭记在心。这就是宏华的企业文化。

企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益,又符合绝大多数员工个人的利益,即是一个集体与个人双赢的目标,那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则,无论采取哪种策略,企业凝聚力的形成都只能是一种幻想,
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