第47章8级工

李文凯发现，这个酒精过敏的借口简直太好了，甭管到哪，都滴酒不沾地回来。

李文凯离开后，林宏远的小女儿从房间里面出来，打开李文凯拿过来的礼物一个个看了起来。

“爸，这红红的像胡萝卜的是什么？”对方拿着5根火腿肠看了又看不知道这是什么看着见识多广的父亲问道。

“听小李说是火腿肠，是香江那边过来的，里面全是肉，直接扯开就可以吃。”林宏远说道。

“哎呦，早知道这样，刚才就给孙子拿一些。”一旁的母亲听到了在那边心痛自己的孙子。

“妈你也太贪心，我们不是人呀，你孙子刚才都拿走了5根棒棒糖还不知足。”小女儿用牙齿咬破封皮咬了一口吃了起来，“哇，真好吃！”

“不像话，这哪像个姑姑说的话。”老妈看见女儿手里的粉红的火腿肠，赶紧把剩下的四根收起来，连同那瓶牛肉罐头也收起来。

第二天，12月27日早上。

红星机械厂员工上班发现在单位公告栏位置围满了员工，人越聚越多。

“这写的什么？”有些人挤不进去，问着前面的同志。

“哦，这上面写着，汽车修理厂的李文凯师傅工资等级提到了8级。”前面一个女同志说道。

“什么，这也太快了吧，这刚刚上班不到一个月，就直接从1级工升到8级坐火箭也没这么快。”那人一听这是要上天呀，李文凯顶替他父亲工作还没一个月，怎么就升为8级工了。

单位三四千人，8级工也仅仅有四个，如今李文凯上班不到一个月就升为8级，再想想自己在单位干了十几年了也只4级51块钱，而李文凯却第一个月就升到8级104元。

嫉妒，羡慕，不平情緒涌上心头。

“这不公平，做什么都要讲究资历吧，李文凯才来不到一个月就升到8级工，这样做对那些干了几十年的老同志不公平。”

一些老员工埋怨说道。

有这种想法的人不在少数，当然那些年轻的员工也不干了，进行了反驳。

“年轻怎么啦，李师傅的能力技术摆在那，评级不是用技术说事吗，用时间长短评选，那不成王八了。”一个年轻人说完，看着大家看向自己，接着说道：“李师傅的本事大家都有目共睹，凭一个人的本事硬是把一辆本来要报废的卡车进行了翻新，为单位换回多少损失，你们想想，你们说这话的不觉得心痛吗？你们谁能做到，你们要是做到我跟厂长说让厂长也升他的”

“就是，用时间长短说事，又不是王八，8级工是这么容易评的？那是多高超的技术，工作岗位多复杂技术水平高超才评得到，你当组织领导眼瞎还是钱多？”工资等级的评选要看工作的复杂性，职工本人的技术高低水平来评定。

而李文凯这一次在跃进NJ130翻新过程中所表现出来的高超技术，谁不知道。

刚才那几个说话的老员工被怼得哑口无言，只好默默走开。

此事立即在单位传开，大家私下里都在议论这事。

作为领导的林宏远，也时刻关心广大员工的情绪，中午时候，秘书黄盛欣刚好进来汇报工作。

“小黄，大家对李文凯的提级意见大不大？”林宏远问道。

“厂长，挺大的，都在私底下议论，主要的焦点是李师傅的资历不够。”黄盛欣说道。

“资历资历，李师傅的技术在这，技术等级要什么资历，咱们提倡不拘一格提拔人才，不是口头说说而已。”林宏远说道，也没有再说什么。

这个资历他不怕，就是投诉到哪也不怕，李文凯的技术摆在这，随着里时间的推移，大家都会慢慢接受的。