德国上市公司的股票分配如下。??????猎文?w?w?w?．?l?i?e?w?en．cc

国内上市：本土财团a，掌控本土b公司%的记名股票，本土外放无记名股票%。

国外寄卖上市：国外财团x最多拥有%的记名股票，股市外放无记名股票%股票。

不管是谁，国内国外双管齐下，最多收购48%的无记名股票，依然无法进入董事会。

故此，国外财团x的不管怎么出售，分配出多少个股东，有多少人挤进董事会都无关紧要，依然无法完成收购本土b公司，最多让你监管财务权，或管理b公司旗下的部分产业。

严谨保守的德国佬就是这样玩“双重上市”，有问题吗？！

当然，这个“全球性股票”和“双重上市”的谈判比较麻烦。

曲线救国，也有另一种简易形式，同行于全球多个国家。

比如：国内不上市，改成行内部原始股（无记名股票），让公司员工的亲戚朋友以及政府部门的领导家属随意抢购就是了。至于记名股票，只要持有本国护照之人都可以参与进来，反正股东大会多少人都无所谓。

本土财团a的控股方a1只需要掌控%的本土b公司股份，就可以牢牢的把持本土b公司的董事会；再延伸一下，控股份a1的个人法人，只需要掌控的本土b公司的股份，就可以随意选派b公司的董事长了！

前文已经讲过：控股方a1的个人法人，只需要掌控的本土b公司的股份，就可以牢牢的把持董事会任名大选。

如此一来，捆住了本土财团，防止了资金外流，又可以获得最大利润，一举六七**得啊！

按照52%的绝对安全控股线，再延伸一下。

假设：控股方a1为公司法人，而公司的控股方是1，即1拥有%的b公司股份，便可以掌控b公司的资产。

这就是一个区区几亿美金身价之人，可以掌控百亿资产的跨国公司的奥秘！

假设，一级公司b，旗下有资金投入完全相同的j家二级公司，以及资金投入完全相同而串联的k家三级子公司，按照48%的扩股规则，最多可席卷的资本如下。

b公司资本：1。

j家二级子公司资本席卷为：j*(48/52)。

k家三级子公司资本席卷为：k*(48/52)*j*(48/52)。

代入函数，j家为6，k家为5o。

最大席卷资本为：倍。

理想模式是：1只需要出资，就可以掌控的资产，整整倍的差额啊！

在新闻中，往往看到一个仅仅拥有%股份，身价5亿美金的大亨，掌控着一个百亿美金的商业帝国，一点也不稀奇。

当然，随着b公司后期运营追加投资的数额不同，营业收入的不同，各国关税和扶持政策的不同，二级子公司的资产就会出现巨大的差异，三级子公司或高展，或二三年就破产，或成了填不满的钱坑。

目前，资本高展的地方，是包含11个国家的欧共体，包含164个国家的to组织，包含（美国、加拿大、墨西哥）的北美自由贸易区。

o1年12月11日开始，华夏才正式加入to，目前市场开放程度较低。

o5年，北美、南美和加勒比海所有国家（古巴除外）共34个国家组成的美洲自由贸易区才会正式成立。

由此可见，o5年之后，将进入各种资本同时疯狂抢占全球市场的大时代。

话归正题。

一个公司的兴起往往和头脑敏锐的创始人或某一代董事长兼ceo息息相关，他打造了公司的灵魂，让公司进入了高扩张的阶段，由此诞生了一种有一种特权股票，固定股份比例，不管公司如何扩张，股份比率不变。

通常称之为：不可稀释的创始人股。

这个创始人股可以继承给家人或子孙，股份比率不变；但是一经出售，就转变成了普通的记名股票，失去了特权。当然，价额可能卖到实际市值的数倍。

在公司未上市之前，这个创始人股最高可定为52%。

当公司上市之后，这个创始人股，却有了固定的限额。

前文讲过控股规则:本土财团a掌控%，国外财团掌控%，差额是%，考虑到1%的绝对优势，故此，最多允许保留%的创始人股，可以不在本土财团a的捆绑之列。

再多，也只是给后人提前留一点可以出售股份而已，又不利于新老板的扩张计划，早晚都得被迫卖掉。

比如：乔布斯，个人实际持有苹果55万股股份，折合%的股份。

这个%的股份，就是标准的创始人股。

乔布斯被踢出苹果之后，为了二次创业，不得不以另一种“委托1o年”的另类出租方式，将%的苹果创始人股租给了迪士尼集团的董事长兼ceo迈克尔—艾斯纳。

对于苹果着这样的公司来说，1o年后展成什么样，鬼也不清楚。

迈克尔—艾斯纳手里捏着乔布斯的“命根子”，一旦出售，乔布斯的后人就再也没有了争夺苹果的资本了，故此乔布斯虽然也捏着%的迪士尼股份，是最大的个人股东，照样不敢轻举妄动。

在商业大战中，称之为“蛇咬尾”，寓意是，两条蛇互相咬住了对方的尾巴！

这种局面，很像是贪官手里总是捏着上司的把柄一样，并称之为“护身符”，关键时刻上司下黑手，我就鱼死网破，哼哼，嘿嘿，呵呵！

比如：并购后的aol——时代华纳集团，两位创始人分享%的创始人股。史蒂夫—凯斯和丹—罗根，各自拥有%的创始人股。双方互相限制，谁也甭想多拿一点，呵呵！

问题是，阿迪达斯的创始人股在谁手里？

这个，才是进入阿迪董事会的敲门砖！(未完待续。)