用了一个星期，方翰民通过技术档案，对红星制药厂的各项工艺技术有了初步了解。之后，他换上工作服，戴上安全帽，带着图纸从第一车间的第一个操作单元开始，对每个技术单元逐一对照查看。

到了二车间，大多数工人都认识方翰民，见他穿着一身工作服在车间转悠，很多人都很纳闷，“他不是调到技术科去了吗？怎么又回车间来了？”

酰化工段的老同事们见到他，不免好奇地问：“翰民，怎么又回车间来了？技术科没事可干吗？”

方翰民不得不解释：“我在技术科负责的工作，跟车间有关，所以，这段时间都在全厂的车间转悠。”

“二车间这点事，你早就一清二楚，尤其是酰化工段，工艺技术全是你一手搞起来的，还用得着仔细核对吗？”

“既然搞摸底调查，就应该一丝不苟，即使是我亲自做的工作，也要核对清楚。”作为前世的牛津大学博士和RGP公司新药创制中心项目主管，方翰民的职业素养绝非一般人可比。

用了一个月时间，跑遍了红星制药厂的每一个工艺单元，根据调查摸底获得的第一手资料，方翰民撰写了一份两三万字的调查报告，除此之外，在报告后面的附件里，他还对存在的技术问题进行了专项分析，并提出了解决问题的建设性意见。

方翰民将这份报告呈送到技术科长老薛面前，“薛科长，你上次分派给我的任务已经完成了，这是根据调查摸底情况编写的调查报告，请你过目。”

洋洋洒洒几万字，还有若干图表，加上后面的附件，薛科长用了一个星期才基本看完了方翰民的调查报告。

为了向厂里交差，薛科长赶紧把报告给总工程师老夏送去，“夏总，这是方翰民编写的全厂工艺技术调查报告，你看看吧。”

“你怎么能让他做这件事？”老夏吃惊不小。

“他到技术科报到那天，我随便问了一句，没想到他竟同意了，我又不能打击他的积极性，只能把任务交给他了。”

“他去技术科才两个来月吧？这么快就做完了，效率够高，完成的质量怎么样？”