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第145章 情绪宣泄(1)(2 / 2)

作品:《重生之工艺强国

见袁厂长一言不发,只是静静地听着,老王更加恼羞成怒,他赤裸裸地逼迫道:“老袁,你得说话呀!虽然不讲资历,凡事总得有个先来后到吧?难道你不应该跟我们解释一下,你为什么推荐方翰民吗?你不说话,就说明你有不可告人的目的!”

“是啊!你应该跟大家说明原因,否则,实在让人难以理解!”老夏跟着继续起哄。

“虽然市局已经宣布了人事任免决定,但我们作为班子成员,有权知道事情的真相。”老周附和道。

“要想让我们信服,必须摆出充足的理由!”老梁也是咄咄逼人。

袁厂长表面平静,其实内心强压怒火,遭到班子成员第二轮炮轰后,他抬起头来,用目光扫视了几位同事,“大家说够了吗?如果觉得情绪宣泄还不够,那就继续,我洗耳恭听。”

虽然感受到袁厂长的愤怒,老王还是继续施压,“不能怨我们宣泄情绪,你什么原因都不解释,让我们怎么想?”

老袁正了正身子,镇定自若地说:“市局人事处的人走了,我让大家留下来,就是为了向你们说明这件事的来龙去脉,但你们一上来就撇头盖脸对我进行攻击,我连说话的机会都没有,让我怎么向你们解释原因?”

也许意识到自己的无理,几位同事低下了头,趁此机会,袁厂长把推荐方翰民的理由向大家作了说明,“这样做的目的,完全是为红星制药厂的未来发展考虑,我为人坦荡,没有任何见不得人的私心,欢迎大家监督,如果有精力,甚至可以去调查。”

主管基建后勤和财务的周副厂长及梁副厂长,既没有当一把手的可能,也没有那种奢望,听了袁厂长的解释,他们觉得推荐方翰民的理由非常充足,只要有利于红星制药厂的未来,谁当一把手,跟他们没啥关系。

但是,王副厂长和老夏不认同这样的理由,他们觉得咽不下这口气,因为他们认为自己是红星制药厂真正的元老,你老袁离开后空出来的一把手位置,就算排队,也应该留给老王和老夏,无论如何也轮不到方翰民这个一无文凭二无资历的乡巴佬!

“我认为推动科技进步跟你推荐方翰民接任厂长职务,两者没有必然联系,你怎么知道其他人当厂长,就不能推动科技进步呢?”为了争夺权力,老王连同事之间最起码的尊重也不顾了。

“对呀,其他人当厂长,照样可以推进科技进步嘛。”老夏跟着附和。

因为预料到老王会极力反对,无论他说什么,袁厂长都不会跟他一般见识,毕竟在第一副厂长的位置,排队等候了这么多年,到头来却竹篮打水一场空,老袁理解他的心情。

对于王副厂长的情绪发泄,老袁可以不当回事儿,但他有关谁当厂长都照样可以推进红星制药厂科技进步的说法,袁厂长却不能苟同,“其他人当厂长也能推动科技进步?我看未必吧。”

“我算看清楚了,除了信得过你自己和方翰民,其他人你都信不过。”老王气愤地说。

袁厂长针锋相对:“你这说法完全是罔顾事实嘛!大家扪心自问,这么多年来,我什么时候插手过你们分管的业务范围?这对你们难道还不够信任吗?但是,在推动红星制药厂技术进步这件事情上,我认为除了方翰民,在座的没有谁能比他做得更好!”

“这结论未免太武断了吧?你不让别人试一试,怎么知道其他人就不能继续推动厂里的技术进步呢?”

老王的不依不饶,让袁厂长有点忍无可忍,他决定给对方一些提醒,“我的结论是否武断,大家可以从两方面做出自己的判断。第一,迄今为止,红星制药厂所有重大的工艺技术改造,全都是由方翰民提出并组织实施的;第二,在方翰民组织实施工艺技术改造过程中,哪一次没有受到无端刁难?给他出难题的人是谁?我想在座的诸位都心知肚明吧?”

老袁这番话,一方面强调了方翰民不可替代,另外提醒王副厂长,让他别忘了自己这几年对待技术进步的所作所为。

袁厂长是素养极高的人,他不指名道姓,是想给老王留个面子,毕竟在一个班子里共事多年,他不想把对方搞得下不来台。

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