另外，为了留住人才，方翰民认为在住房分配中，在政策上应该体现出对青年科技人员的倾斜。

看了方翰民反馈的意见，梁副厂长本想直接按照他的意思办，但斟酌一番后，还是觉得有必要跟他当面沟通以后再说。

来到厂长办公室，老梁把手头的住房分配方案放在桌子上，在方翰民对面坐下来。

“住房分配方案我已经看过了，并提出了修改意见。怎么，还有事吗？”方翰民抬头看着老梁。

老梁点了点头，“我知道，你的反馈意见我也看见了。”

“那你这是......？”

“方厂长，我想就你提的两点反馈意见，跟你沟通一下。”

“哦，你不同意我的意见？不同意也没关系，说说你的理由。”方翰民把手头的工作推到一边。

“我没有不同意，但我要提醒你，如果把学历也算作住房分配的加权因素，你将会吃大亏！这个问题你想过没有？”老梁带着几分神秘，压低声音说道。

方翰民不理解对方的意思，“我会吃大亏？这话从何说起？”

自己的好心提醒，没被方翰民理解，梁副厂长没好气地说：“红星制药厂的所有技术干部和绝大多数行政干部，管他正规学校还是夜大学或函授大学，大家都有学历，请问方厂长，你有什么学历？”

“我？没有学历呀！当初被破格提拔到管理岗位，这件事你是知道的，怎么啦？”方翰民还没明白对方的意思。

“正是因为我知道你没有学历，才没把学历算作加权因素考虑进去。而你的第一条反馈意见，要求把学历作为分配住房的加权因素，你自己又没有学历，如果我采纳你的建议，你是不是要吃大亏？”老梁索性把话挑明。