程黎原本打算确认了他们说的新人是谁之后就立刻走开的，可周扬朝的话令她再度定在原地。

“你也给别人太大压力了。”任宣宇说，“毕竟是刚入职的新人，能做到那个程度已经相当不错了。”

“刚入职才正是要多磨练多成长的时期嘛。”周扬朝却意见相左，“我刚来那会儿，要不是分到李天王手下，估计还以为自己挺牛逼呢。”

“那是你。”任宣宇指出其中的不同,“对一姑娘这么狠像话么？”

“我的确没你这么怜香惜玉。”周扬朝悠悠道。

程黎心里百味杂陈，没有继续听下去，又往前走了一段，进了一间没人的会议室。坐下对着吸管嘬了半天什么也没喝到，一低头才发现吸管压根没插进杯子里。

她的心思还停留在方才听到的对话上。

周扬朝口中的李天王，程黎有所耳闻。李敬，云信的元老级人物，虽是产品经理出身却也是技术主力。“严”以待人，“极其严”以律己，而且是对越看重的人才越严格。又因名字和李靖同音，人称李天王。

原来他是周扬朝的导师。

这么一看，周扬朝还真是得了他的真传，从个人能力到对待新人的方式都如出一辙。

无论是平日里对她的代码频频挑刺，还是在与梁恺的赌局里警醒她随时都不能掉以轻心，周扬朝其实都是在用他自己的方式提点她，却又不显山露水，摆出好为人师的姿态。

而她却一直错怪他是故意给她下绊子，看她笑话，不由一阵赧然。

但更多的还是感激。

其实身边的人大多抱持与任宣宇类似的想法，觉得她一个女生，能做到现有水平就已经很难得了，没必要再强求更进一步。

这种想法确实能减轻她的压力，但同时也给她的职场上升空间设定了较低的上限。

古往今来，男主外女主内的传统思想已经根深蒂固。即使时代发展进步，许多人潜意识仍然认为男方理应侧重事业，承担更多的经济压力，女方则应侧重家庭，负责相对轻松的工作。

殊不知这种僵化的思维让多少以家人为重的男士饱受轻视，又让多少在职场拼搏的女士备受指责。

程黎虽然也没想好以后要如何掌控生活的平衡，但至少现阶段她还是想心无旁骛地打拼事业。

所以她很感慨周扬朝没有一味“怜香惜玉”，即使被误解是在苛责地“吹毛求疵”，也要一次次地给她“精益求精”的机会。

这层领悟，在这周五做最后一门必修课的小测时，变得更加透彻了。

几乎在答每一道题时，程黎眼前都会浮现当时被周扬朝建议优化的要点。再加上这部分她本来就基础扎实，近期又学得用心，提交的时候可谓是前所未有的自信。

上学时，每次考完一场试，只要她有强烈预感会考好，最后结果都是超常发挥。

这次也是一样。

当看到排名是第二时，她并不意外，只觉得这都是自己应得的。

不过想起第一门课与周扬朝平局的空欢喜，程黎又谨慎地确认了一遍他的排名。看到确实是第三时，稍带得意的喜悦才从心底一点一滴地渗透出来。

刚开心没一会儿，手机收到一条消息。

周扬朝：【？】

平白无故甩来个问号是什么意思？

程黎当即回敬：【？？】

既表达了你为什么发问号的疑问，又以数量的优势在气势上胜过一筹。

周扬朝：【秀啊，黎哥，超过我的感觉怎么样？】

这人是住在排行榜吗，为什么她排名刚更新他就知道了？

程黎：【你很闲么，没事就刷新榜单玩儿？】

周扬朝：【没，编了个监控排行榜的程序，有人超过我的话就会提醒。】

程黎简直惊了：【说好的没必要在乎小测成绩呢？】

亏她还一直认为很有道理呢。结果看他这阵仗，重视的程度根本不亚于她啊。

周扬朝解释道：【我是不想独孤求败，所以多关注一下后起之秀。】

最见不得他显摆，程黎一语道破：【差不多得了，也没见你哪门第一啊。】

对面果然被戳中了要害，没有回话。

其实程黎仔细研究过这个新人培训，是四年前才推出的，所以排名里并没有包含公司元老，而是年轻人偏多。

她学的这三门必修课的第一名，分别是不同的三个人，都是易迅的核心技术骨干。但他们除了占据一榜的榜首，都没在其他榜上出现，显然是对于某一个方面钻研得非常深入。

而她和周扬朝都是偏综合型的，自然很难胜过在专一领域深耕的大神。

但不可否认的是，她能进步如此神速，有很大一部分是得益于那段时间周扬朝在一次次找茬中提供的新思路和优化细节。

怼归怼，该有的感谢还是不能少的。何况他还打了她的“白条”呢。

于是程黎发了一条：【看在你功不可没的份上，我准备请你吃饭，顺便也抵消点人情债。】

周扬朝：【吃什么，易迅食堂？】