9月8日，星期一。

一大早，徐毅便来到公司，趁着还没到上班时间，把注意力集中到了昨晚徐行圈上的那几个目标上面。

徐毅现在本身就在某度内部的搜索部门任职，不大不小的管理岗，要查找一些员工基础信息还是很简单的。

很快，他就把目光落在了其中三个人身上。

——戴卓山，男，27岁，毕业于浙大计算机系。

——廖沁宇，男，28岁，同上。

——龚奥，男，26岁，同上。

这三个人，是同一所大学的校友，而且还恰好是同届的，私人关系似乎也不错。

其中，戴卓山是徐毅目前的同事，同样就职于某度的搜索部门，之前是某度专门用于搜索推广的梧桐系统几个负责人之一。

之后又因为移动互联网的兴起，领到了开发某度移动端的任务。

期间，因为意识到手机端和电脑端的差异，戴卓山曾在会议上提出，可以尝试更改某度移动端的推送机制，建议先以个性化的推送将用户吸引住，稳定住移动端的用户数。

但这时候戴卓山的观点还比较稚嫩，没有发现其中最本质的根源在于，手机端不同于电脑端，一个app就代表着一个直达平台的入口，根本不需要特意使用某度。

这就在一定程度上弱化了某度的使用场景和频率。

但某度内部明显还没有意识到这一点，并未同意戴卓山的提议。

毕竟个性化的推荐就意味着每个用户看到的内容都不一样，这对于某度赖以生存的广告分发系统是一个严重削弱。

而某度的大部分收入，其实都来源于竞价排名提供的广告收入，某度内部压根不可能因为戴卓山的一个提议，就把自己的收入大头给砍了。

于是最后戴卓山不仅没能继续开发某度浏览器，反而还在搜索部门被降了半级。

这里头当然也不仅仅只是因为他那个提议，跟搜索部门内部的派别斗争也有些关系。

只不过，戴卓山很明显被人抓住了机会，成为了这场交锋的牺牲品。

除此之外，负责社交软件某度hi移动端研发的廖沁宇，跟戴卓山的遭遇差不多。

在pc时代，社交软件基本已经是腾信qq的天下。

曾经某度还妄想着依靠某度hi这款社交软件，夺取一部分的社交市场份额，但到了现在，某度hi基本已经成了某度内部员工交流的工具。

而到了移动互联网时代，廖沁宇觉得有机会让某度hi尝试着弯道超车，哪怕不能超过腾信，也有机会啃一块肉下来。

但是某度hi在内部的优先级实在太低，廖沁宇又只是移动端的负责人，目前某度的老总已经将目光放在了电商领域，某度hi只属于辅助进攻的角色，压根不受重视。

因此廖沁宇好几次提交的建议都被驳回，甚至电商部门的负责人还不忘讥讽，笑他痴心妄想，竟然还想着跟腾信争抢社交领域的地盘。

至于龚奥这边，就更简单了。

某度游戏部门虽然也算是一块不错的收入来源，但一直以来做的都是一些三国武侠的套皮ip游戏。

尽管赚钱，但确实没什么创新，整个部门都比较循规蹈矩，与其说是游戏制作部门，不如说是游戏流水线工厂。

龚奥作为比较年轻有理想的类型，每次做完一款总策划要求的游戏，就把自己想要做的游戏给上报上去。

然后被驳回，安排一个新的套皮游戏。

再做完一款，继续上报自己准备的项目，然后再被驳回。

这么来了几次之后，龚奥跟总策划大吵了一架。