就比如现在招工，身体不好，根本不算是什么，几颗神奇的药丸下去，保证对方很快的就变得生龙活虎一般。

在百余名管理人员的组织下，新来的员工，列着三支纵队，不快不慢的从王强的身前走过，被他使用高级鉴定术，进行批量鉴定。

只有发现了三星级以上的人才，他才会动笔将对方的信息快速记录下来。

饶是如此，从今天早上的十点钟开始，他一直忙碌到第二天晚上九点半钟，才将新来的这批足有十一万人的新员工，全部面试完成。

让他想象不到的是，这次招收这么多的新员工，依旧是全额录取！

这就十分让人不解了。

照理说，新来的员工基数这么大，起码也应该有千八百人被淘汰才对。

但是高级鉴定术，绝对不会出错的。

这样一来，只有三个可能：一个是自己最近的气运值增加了不少，造成了这种情况。

另一个原因，就是如今公司招工，是要前来海外进行最后面试的。

那些居心不良的家伙，可不敢随意前来报名参加考核、面试。

毕竟自家公司的招聘标准，在国内很多地方，都已经传扬开来。

但凡是想要报名加入王强公司的，不可能不去四处打听一下，这就劝退了那些想要来进行浑水摸鱼、滥竽充数的渣渣。

还有一个原因，就是如今国内的人们，为人处世，大都还有基本的伦理道德。

如果是在二十一世纪，那个全民缺德、道德沦丧、笑贫不笑娼的年代，以王强的录取标准，十人中能够有一人合格，就相当不错了。

因此，三个原因相加，出现如今的这种情况，一点也不稀奇。

这样的结果，对大家都好，能够省却很多的麻烦。

这里可是距离国内的万里之外，遣送那些不合格的员工回国，是需要大费周章的。

录取结束后，那些新来的员工，已经被人带去安置。

王强却没有闲着，凭着自己过目不忘的能力，首先将适合当兵的人记录选拔了出来，再将各层军官的任命完毕。

这一通忙活，足足到第二天的早上，才理顺完成。