船见经理耐人寻味的话语，惹得在场众人一阵骚动，自清寺龙彦强势登场以来，这还是员工层面，第一次向少东家发起试探。

地位差不多的铃木店长，也是抱持求证态度，尽管心底已经定下追随小清寺书斋到死的决意，可未来的东家越是优秀，就越能激起他的工作热情。

健康的职场，向来是双向通道，领导考验员工，员工也可以挑选老板。

但悲哀的是，社会上病态的职场生态，才是普遍现象，社畜一词，正是对此最有力的诠释。

养父老同学的身份，是最适合代表员工集体站出来的，清寺龙彦正视着洋溢浅笑的船见经理，同样回以笑脸。

“嗯，那我就说说自己的浅见吧，若是有不对劲的地方，还望船见经理，多多指教。”

清寺龙彦扭头望向了半米高的木台子，之前妹妹凛音推测出来的结论，十之八九，是养父原本的盘算。

不然，养父也不会浮现出一张“死而无憾”的升天之脸。

用定期一会的文化活动，来提升知名度，这个点子，在清寺龙彦这里，也会被pass掉。

若论现场何人最了解小清寺书斋的特点和本质，除了率先于家庭会议上提出书餐概念的他之外，还能有谁。

“凛音，你仔细想想，我们这家店的核心竞争力是什么？”

清寺龙彦用开导妹妹的语气，讲解了起来。

清寺凛音迷惑的蹙眉:“难道贩卖文艺的产品定位，是错误的?”

“也不能说是错的，只是这个概念，放在实际的商业竞争中，显得太模糊了，嗯，就像打架和战争之间的关系。”

清寺龙彦循循善诱。

清寺凛音反复喃喃诵读:“模糊??打架?！战争?！”

开动脑筋的可不止凛音一人，心头没谱的书店管理专家铃木店长，也在拼凑着少东家给出的线索，进行跨领域思索分析。

发起挑战的当事人船见经理，面孔的笑意早就褪去，尽管自己有一套成熟答案，可清寺龙彦由浅入深的思路，明显和她的研究方向不一样。