不，不可能！

如果有人，副总朱日兵不知道？

还会把他贬到这里？

一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。

转头看向石同文，声音压得低。

“部长，会不会弄错了？”

石同文向田福生晃了晃手中的文件。

“不会有错，红头文件！”

接着石同文转向会场。

“同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。

咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。

这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。

可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。

所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！

我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！

同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！

这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”

公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。

发完表，人事部的一工作人员大声解释。

“同志们，我给大家讲解一下。

推荐表有三个级别，一是厂领导，二是中层干部，三是普通员工。

在推荐名单后面，如果你推荐就打个勾，不推荐就打个叉……”

很多人看着推荐表上的名字低声议论。

有些员工干脆利索直接填好。

史从严拿着推荐表凑过头来。

“雷厂长，我提前叫你厂长！我打你的勾了！”

声音不大不小，很多人都听到了。

有些拿不定主意的员工，听史从严这么一说，似乎有了方向，在雷响名字后面打了勾。

“谢谢史哥，不管我能不能上，这顿酒我可是请定了！”

“那我就等着你这顿酒！你上了之后还得罩罩我！”

前面的工作人员大声让大家不要说话，自己填自己的！

史从严才把头转了过去。

雷响毫不犹豫地在自己的名字后面打了勾。

并在一般员工后面勾了一下。

田福生拿过推荐表看都没看，直接在“镇领导”这栏上打了个勾。

在雷响名字后面打了个大大的叉，然后把推荐表折好放在桌面上。

田福生盯着第一排的镇领导班子成员们。

他想用眼睛阻止他们，不能给雷响打勾。

尽管这种可能微乎其微。

如果雷响的推荐票数不过半，也没办法推上考核公示！

可厂领导班子这帮人个个都是人精。

虽然田福生是厂里的一把手。

但石同文是县公司的人事部部长。

他们看的当然是石同文！

可县官不如现管，毕竟田福生是直接领导。