如果届时，自己的能力到了，但工资和岗位不匹配，那也就是不符合市场行情，走就是了。

企业入职又不是奴隶制。

这个社会非常非常的缺人才，所以只要有真才实学，机会非常多。

刘菲这段时间的工作表现，是吴舟提拔她的主要原因。

不过初期还是会需要吴舟带一带，了解了解天猫超市基础的运营规则。

毕竟不是谁都有吴舟的天赋能力。

五天后，产品开始在全国区域陆续上架，吴舟也想看看平台的自然流量如何，以及产品表现如何，所以没有做主动推广。

结果就是，上架的第一天，卖出了6个，单品5个，有组套1个，销售额816。

第二天，不涨反降，卖出5个，销售额701

第三天，全国范围大多已经上架，卖出去8个，销售额1132。

这个表现......显然的一般般。

这一天，小二还主动联系上了吴舟，直接发了个活动表给吴舟。

“吴总，填一下吧，上个坑试试。”小二给到吴舟一个活动坑位。虽然不算是大流量坑位，但胜在时间长，入选就是连上半个月。平日里，提报上来，都是十几个品选一个，入选率还是非常低的。