第一百七十一章 顶级人才,顶级待遇(3 / 5)
作品:《我有个流量系统》作为世界老二,却没有一家医药公司能进入前十。
不得不说,这是一种遗憾。
所以,即便是开头,觉得吴舟贸然进入医疗领域,不靠谱的那人。
在听了周磊的话后,心里也是生出些许期许,万一吴舟真的能再创奇迹呢?
不过理想依旧在告诉他。
“真的可能吗?”
另一边。
“科兴,你在开玩笑吧?”正常来说,郑国新是根本不会接什么猎头的电话。
只不过是因为最近在家,时间相对来说比较充裕些,再加上,现在的公司,工作的也不算太开心。
他已在老东家工作了十三年多,目前是主任级研究员,已经算是公司里的绝对骨干中坚,一年工资百来万没什么问题。但到了这个年龄,他想要实现价值。
真正的把控权。但干了这么久,也发现了,真正混得好的,都是有关系的,像他这种无依无靠的,想要再上一层,也不知猴年马月。
所以,如果有更好的机会,那他当然是愿意把握一下。
这才是他愿意接听猎头电话的原因。
只是在了解是科新知之后,兴趣瞬间就没了。
公司规模远远不如。
研发环境大概率还不如现在。
至于工资?
“哈哈,郑总,科兴的事儿比较复杂,三言两语说不清楚。我先和您说一下新公司发展规划,以及能给您提供什么,您听后考虑考虑。”
郑国新轻轻的嗯了一声,不过此刻手机已是按下了免提,放在了自己书桌的一旁。
“新科兴的老板,有意将它打造成为全球头部的生物医药企业”