“危害性最大：赵春明。“

“贡献最大：赵春明”

吴舟看着自己整理的名单，颇有些无语。

不过在看到具体的细节内幕资料之后，也明白了大致的原因。

1979年，在工厂入职，之后一步一个脚印，用十年二十年的时间，用本身过硬的业绩还有实力，爬到了研发部一把手，厂里二把手的位置的。

上任之初，第一件事就是和厂里以及总公司，据理力争，提高研发部的薪资待遇，给到他们更多的研发资金。

而研发部的研究员们也没有辜负赵春明这个一把手。

各种技术接连突破，甚至是国内0的突破。就这样，硬生生将他们这个原本在国内完全小透明的三流代加工厂，硬生生挤进去了一流工厂，且具有相当实力的研发能力。

他的贡献没有丝毫减弱，甚至越发的亮眼。

但就是这样一个厂里的大功臣，却是硬生生地被压在了副厂长这个位置上整整15年。

因为所有的功劳都是老厂长的，所有的贡献都是老厂长的，老厂长甚至因此进入了总公司董事会，成为了公司董事，而他却是终于在老厂子退休后，才顺利的接任新厂长。

但这时，他已到了54岁。

他已不再年轻，也没了年轻时的那股冲劲。

他想到了自己，辛苦大半辈子，却都成了他人嫁衣。

所以，从那之后他变了，投入研发这块儿，他依旧还是大力支持。

但成果转化这块儿，却是加大了审核力度。

名曰：安全。

直接的结果就是，上市的产品，实际技术可能只是厂里三四代之前的技术。

当然也不是没有好处，就是同价位的产品，不论是稳定性，还是性能效果，都是远超同类。

毕竟这就好像是田忌赛马，明明厂里有国际最先进的技术，但却生生压着技术迭代，用最成熟，最稳妥的产品，用到了中端产品身上。

他这么做的好处就是，一些直接的国际竞争公司，每年都会直接给他远在澳洲的小儿子账户里打去‘顾问费’，每家不等，但少的是几十万，多的上百万。如果是有重大突破的话，将一些技术参数和部分资料传递给他们，他们会单独再给一份上百万乃至更多的奖金。

单位：美金。

五年后的现在，他已经攒下了2189万美金的存款。

而在国内，他三十多年的工作积蓄，全部加起来也就不过千万之数和一套魔都的三居室房子。

那些没能力却占据高位的人，直接辞了就是。

但这种功劳苦劳，过失都有的人，吴舟还真有些心软。

但这种人必须得处理，他个人拿到了2千来万美金的酬劳，但对公司来说，损失可就大了去了，市场被这些头部占去，失去了宝贵的发展时间。