「如果没有什么意外，我就不再插手校内具体的配送安排，这样子可以让我腾出精力来专心地去负责新开的学校。」

李建国很少主动提意见，虽然只是件小事，说完之后还有点紧张。

「完全可以，能由别人完成的工作就不要自己去完成，这才是一个管理者应该具备的素质，不然的话你永远会有处理不完的工作。」

林一先是对他表示了肯定，然后才提了自己的建议：「张峋是个有点小聪明的家伙，可以让他跟着你，说不定会用得上，他自己肯定也更乐意。」

「至于说学校里面这点事儿，你把章程定好之后只要找个性格稳重、做事踏实的人来看着就行了。」

林一不是不重视，京电是他们的大本营，正因为如此他们仨平时都在这里，有什么事情随时可以处理。

然后他转向李莫言：「师姐有什么想法吗？」

李莫言提醒道：「建国，你可以根据这次的经验总结出一些标准，每开一个学校你都放一个队长在那里，以后你就负责管理这些队长就可以了。」

「这些队长的工资要和整个队伍的配送量和配送速度挂钩，具体的系数你可以算个账自己定。」

虽然林一和李莫言都进行了完善和补充，不过毕竟是李建国主动提出的建议，被认可之后他也深感鼓舞。

「对了，京邮那边邵宇我是要带走的，你要再物色一个其他人选。你可以问问他有没有推荐，要么就从京电这边指派一个过去。」

李建国答应下来。

「师姐这一边呢，之前一直走得比较顺利。那个王雨琦已经跟着你跑了一段时间了，你觉得让她一个人去能行吗？」

李莫言没犹豫：「能行。」

其实王雨琦目前还是很依赖她的，不过就跟李建国一样，一直不断奶的孩子是永远长不大的，早晚要有这一天。

林一不是在拔苗助长，直到目前为止这个不大的小团队里面还没有表现出残酷的一面，但他知道适应不了变化的人一定会被他淘汰的。

「我会让邵宇和王雨琦一起去，他们两个人相互之间有个照应，同时也是一个考验。」

「这样一来师姐这边可以跟我一起去做推广，今天我会去京航，明天或者后天你觉得OK的时候你就直接去京医。」

「明天就行。」

师姐干脆利落地答应下来。

「对了从明天开始，让他们仨也来参加我们的会议。」

张峋和王雨琦本来就是京电的，邵宇也就隔了一条马路，从距离上来说不是问题。

商量好未来一段时间的分工，三人就散去各自忙碌。

这一忙又是满满当当的一整天，等林一回过神来的时候，才发现自己已经挺了两天一夜了。

年轻的身体就是经得起折腾。

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第52章适应或者淘汰免费阅读.