“住宿的问题解决了，现在我们来商量下薪资待遇吧。”

“薪资待遇？”

“薪资就是月钱。这些人签的也都是活契吧？既然来给我们干活儿了，不得给月钱？然后逢年过节还有生辰或是生病之类的，我们是不是也要适当表示一下？这就属于月钱之外的福利待遇了。”

谢子安笑道：“这些，夫人做主便是。”

“这可不是小事！”齐乐乐严肃道：“不患寡而患不均，不患贫而患不安！”

“眼下家里的人越来越多了，将来还会有更多的人来，我们如果不趁着现在人少把规矩定下来，将来人多了肯定会出纰漏。”

这前前后后加起来也有大几十个人了，够得上一个小公司的标准了，也是时候拿出一个管理章程了！

谢子安闻言，端正了脸色：“夫人说得有理。”

“这些人，你比我熟，哪些人做哪些事由你来分配，该拿多少月钱也先由你来定。”

“然后我们过三个月再评估一下，若是有人不适合手里的活儿，就给他们调换个差事儿，若是有那偷奸耍滑的，也要好好敲打一番。”

“等到年底的时候，我们再做一次总结，干得好得明年就涨月钱，偷奸耍滑超过两次的一律不要。”

谢子安认真听完，攒道：“奖惩分明，如此甚好。”

齐乐乐有些不好意思地摸了摸鼻尖：“我这也是从旁人那里看来的，就是个初步的设想，具体该怎么施行还要靠你一起来参谋。”