“劳动合同？”

李顺与小竹接过文档，轻声念出了封皮上的四个大字。

“王爷，这是什么？”

李承九抿了一口热茶，这才开始阐述其中的意思。

其实意思很简单。

今后他名下的所以产业，包裹恭王府在内，都要以劳动合同制的形式来执行。

并取消月钱一说，收入完全按职务能力来进行发放。

每月十号统一发放工资，有奖金有绩效，干得好的升值加薪，干不好的直接开除。

当然，员工也有权随时提出辞呈，并选择离开。

再无人身限制。

当然，李承九尽量在用这个时代的表达方式向两人解释，即便如此，也费了好一番口舌。

两人不停的点着头，似懂非懂。

但大体也多少明白了一些。

劳动合同解释完，李承九又再次补充道：

“当然，你们都是王府元老，本王也会分一些股份给你们的。”

“股份？那又是什么？”

两人轻咦。

李承九实在是不想解释了，只是随口说道：

“我都已经写到合同里了，你们回去都好好看一看。”

反正随着时间的推移，他们俩早晚都会明白。

合同一式两份。

双方各签上名字并按上手印。

最终，小竹被认命为强云集团人事行政部部长，兼疆王小吃城总经理。

而李顺则被认命为物控部部长，兼疆王小吃城副总经理。

当然，一个集团光有这么几个职位可不行。

想了想，李承九又仔细讲明了一些关于管理层与员工等各职位之间作用，待小吃城步入正轨，再让小竹按照个人能力从中选拔即可。

这些都是人事部该管的事，自己只要等着签字就好了。

良心说。

今日的一番话，他只是帮两人开了个门而已，不需要一次性吃透，当然，他们也做不到。