“所以，改不了，除非他们不是股东，只是打工者，你想怎么办都没问题！”

作为职业经理人的第一件棘手的事情，辛丽并没有隐瞒。作为这个企业几乎是最新的人，辛丽正好把自己对企业的一些看法也融入到了这件事里面。

半个小时后，季东来抹了一下额头，暗道自己理想花了。

当初给由三福和薛万城股份是为了让两人给企业做主更大的贡献，现在看来自己想多了，别个不说，今天现场大眼镜两个人去参观获得的招待就看得出，由三福已经把玻璃棉厂做成了自己的势力范围。

任何人有威胁或者潜在的威胁，还没露头对方就会给你掐死。

“你有解决办法么？首先就是玻璃棉厂，两人的笔墨最多，这玩意对环境造成的危害比研发中心重要。”

“我们的研发中心晚建立两天，无非是晚点赚钱，这玩意现在危害实在是太大了，赵总在玻璃棉厂那边茶叶盒打开三天，刚刚我们喝茶，茶水里面都是玻璃棉渣滓。”

“周围的老百姓更难，这件事必须解决，我们赚钱，但是不能让人骂祖宗，绝对不能干这种断子绝孙的事情！”

事情知道了是一码事，亲身经历了有事一码事。

季东来第一次明白，黑心老板和自己只是一念之隔。

“开除或者调走，我建议后者，在外地投资一个玻璃棉厂，让由总去那边负责建设，这边内部提拔一个，然后负责整改。”

“一座玻璃棉厂从建立到投产至少一年半时间，我们改造最多一个月完成，剩下的一年零五个月是运行时间。这段时间培养习惯也能让这帮人习惯了新生产线的存在，等到新的生产线正式运行之后，我们把新生产线也改了，从里到外做成了既定事实，由总只能接受。”

“说一句实话，做技术人员，给分红不能给股份，这是经营之中的重点，不然会给企业带来灾难。我干过好几个企业，都是如此。我们现在的企业模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我们得破坏结构。”

“股东就在董事会，能够驳斥任何观点。管理人员除了总经理外绝对不能成为股东，不然后续的事情太多了。打工人都有私心，而且……做老板是有瘾的，一旦被有了股份工人都会认为这个人就是老板。小团体就会形成，这才是最麻烦的。”

接收公司这么长时间了，辛丽已经基本上掌握了季东来的设置密码，对公司所有人的脾性有了一定的了解，这次两人是第一次谈心。

“叮铃铃……”

季东来两人正在说话，辛丽的电话响了，望着由三福的电话，辛丽给季东来值了一下比了个噤声的手势。

“由总，你好！”

面对由三福这个老员工，辛丽一项非常尊重。

“领导，我们明天开始烤炉子，您看看是不是找时间过来一下，给我们点个火啊。季总这边把所有工作都交给了您，咱们该举行的仪式必须得举行啊。”

“您是领导，到现场得给我们指导一下是不是？点火是一个重要的事情，上次季总在这让我给弄炸了，这次您给我们压阵吧！”

由三福作为老员工，关键是股东，对于辛丽这个总经理并没有多少尊敬，股东大家都是，谁在乎谁？关键的是辛丽是新来的，人单势孤，就得闷着。

再有必须让对方知道在领导那里是有绝对权威的，避免对方给自己找麻烦。