而天城默认的统一做法，就是阶级划分明确，不要注入太多感情，这样才是对自己，对整个流程最好的事情。他们才真的是逢场作戏。

但叶宁和他们不一样，他们已经圈定了命运，只能一辈子在这里教育新兵。叶宁不想，他有能力跨出这项规则，他可以带着自己教育好的兵一起成长。而对没有朋友的叶宁来说，他反而更重视这般感情，将其视作友谊。

在闲暇休息时间，叶宁会和新兵们一起坐在草地上聊天。他们谈笑风生，分享着彼此喜怒哀乐。叶宁告诉他们自己曾经军旅经历，分享战友之间的故事，让新兵们感受到军人的骄傲和使命感。

有时候，叶宁会主动找个角落，邀请几个新兵一起玩牌或者打篮球，即便他很菜，基本上什么都不会。这样微妙的变化让新兵们感到欣喜和惊喜，他们渐渐地看到了教官身上更多的特质，除了严厉和要求，还有温暖和热情。

这一个月，他们都已经蜕变。如今已经有了军人的风范，军人的魂魄。这就是一个月军训所要达到的效果。全军营上下，应当共为一心；全军营士气，应当慷慨激昂！

一个月的正军风，整军威的军训结束了，下面就要开始开始正常的异能者的训练了。叶宁他们这些教官的教学内容也要随着变化了。

在这最后一个夜晚，全军营新兵们举行了一次小型的文艺表演。他们唱歌、跳舞、表演小品，尽情展现自己的才华。教坐在最后一排，欣赏着每一个节目，鼓他们大表演。

当自己的新兵们结束演出时，叶宁起立鼓掌，带头欢呼和喝彩。他走上舞台，与新兵们一起合唱一首军歌这个瞬间，大家感受到了一种无法言表的团结和亲密。

叶宁不仅仅是个指挥员，更是个倾听者和信任的人。新兵们可以随时找到他倾诉心声，向他请教问题。叶宁会耐心地给予建议和回应，用各种诙谐幽默的小故事并鼓励他们勇往直前。

操场上，叶宁总是和新兵们一同训练，他们彼此之间既严格又互相尊重。新兵们出现疲惫或感到压力时，叶宁会给予他们肯定和鼓励，帮助他们坚持下去。

在叶宁的引导下，他所带领的团队与其他团队截然不同。其他队伍的新兵只知道教官是上级，应该做的是绝对的服从，只要执行命令就行。

而叶宁则不一样，他展示了全面的关心，完全和新兵们打成一片。这种感情令人羡慕。