湾湾的财团企业和高丽的财阀企业是非常相似。

基本上都是家族企业，依靠家族子弟进行管理。

蔡万纯在把国溙分家前，他的左膀右臂是自己的二弟蔡万林，三弟蔡万财，其他重要高管则是弟弟蔡万德，长子蔡宸男，次子蔡宸洲，三子蔡宸洋、四子蔡宸鸿，五子蔡宸威等人。

其中，国溙集团旗下各大子公司集团的董事长，总经理，会长等等最重要的一把手位置，全部都是蔡家子弟把持。

尽管当年跟着蔡万纯的老臣子很多，在晋升到副董事长，甚至副总经理，副会长等职位后，已经没有任何晋升空间，他们只能一直停留在这个位置，一直做到退休，或者调到普通的子公司担任一把手。

一定程度上，蔡家已经限制了这些老臣子，这些高管的晋升，影响到他们在公司的积极性。

但是。

在帝国集团。

此时，除了董事长是杨铭外，包括九龙仓集团等等一把手都是总经理，都是这些白人在担任。

这一点上，怕是许多人都没有注意到杨铭的用人格局。

“湾湾本土企业必须是任用本土化高管，否则，这些公司迟早会是出问题。”

“老板，你是说全部是湾湾本土的高管担任吗？”马世民问道。

“马世民，你想留在湾湾？”

以马世民的能力，他当然可以管理这些公司。

但是，马世民怎么可能留在湾湾？

“老板，我不想。”

“那就是了，你愿意留在这里，我当然相信伱的能力。如果从秘书处或者香江总部派一个人来，怕是还真的不可行。除此之外，湾湾本土的高管，他们更清楚这边的政策，关系网等等。”

这一下，马世民，唐诗莲已经明白老板用人之道。

还是和杨铭在香江那一套以夷制夷是一个样的。

只是，现在用的是湾湾本土的高管而已。