白夜拍了拍温迪光滑细腻的雪背，问道：“推特的收购计划怎么样了？”

温迪很懂事的转过了身，S形的火辣身材背对着白夜说道：“我们做了那么多准备，推特的董事会已经被我们折腾够了，宁愿少赚点钱，也准备投降了。”

“估计再过两天，签订了正式的合同，我们就能够以200亿美元的总价入主推特了。”

白夜“嗯”了一声，舒出了一口气，说道：

“那么收购推特之后，你有什么想法？”

“嘶——！”温迪倒吸了一口凉气，旋即蹙眉说道：“我觉得推特印度裔高管占比太多了，甚至整个美利坚互联网印度裔高管占比都太高了，已经形成了印度帮，抱团亏空公司，咱们掌握推特之后，第一件事就是解雇那些印度裔高管，掌握推特的实际权力。”

“嗯，有道理。”白夜扭动了一下身子，说道：“之前推特怎么胡搞咱们不管，可既然到了咱们手底下来，不听话的员工，肯定是不能要了。”

温迪受到白夜鼓舞，大为振奋，继续说道：“而且推特现在太臃肿了，需要来一次大裁员，至少削减50%的员工，来降低成本……”

白夜拍了拍温迪的屁股，让她慢一点。

温迪也就立刻心领神会，慢慢说道：“推特的核心业务是基于内容的社交网络，根本不需要太多的技术支持和开发人员。比起脸书和谷歌这样的公司需要投入大量的资源来维护和优化其复杂的算法和广告系统，推特完全可以通过精简其组织结构和流程，提高其效率和灵活性。”

“当然，裁员也不是盲目的裁，只要针对性的保留产品、工程、设计、数据科学、内容安全等部门的核心成员，更加专注于其核心优势和差异化竞争力。”

白夜一阵沉吟。

话说他小弟马斯克收购了推特之后，就是给推特来了一次比例超过80%的大裁员，很多人都在看衰推特了，却没想到，仅仅两个月时间，推特的季度营收和用户增长都超出了预期，焕发了新的活力。

这充分说明，推特内部的结构的确是过于臃肿了。

事实上，程序员不是农民工，技术好的一个顶100个。甚至很多时候臃肿的团队反而拖累了大神的发挥。

他说道：“温迪，你还是太保守了，50%的裁员哪里够啊？起码裁员个80%！”

“啊？”温迪惊讶的张大了嘴巴，说道：“如果裁员80%，公司不会瘫痪了吧？”

原本她提出裁员50%，已经够忐忑了，害怕白夜说她过于激进，现在看来……是白夜太激进了吧，上来就裁员一个大公司的80%员工……从来没有见到过这种先例啊。

“怕什么？大不了从snap调遣软件工程师、程序员进入推特好了。”白夜说道：“硅谷的互联网公司，运行效率的确是越来越低了，主要就是印度裔在公司里搞拉帮结派，破坏了整体工作效率，我们就必须杀杀这股歪风邪气，把非必要的印度裔员工都给裁了，你高兴的话，可以多招点华裔员工。”

“也只有裁掉一部分人，才能安插咱们自己的‘嫡系部队’，我们才能获得对推特更大的掌控力。”