“哈。”

老莱斯的脸上露出了“我早就知道”的笑容，“拉玛尔，你这个狡猾的老狐狸，你绕了我这么久，又是说给我送礼，又是让我看现场比赛，又是说我抄着了——现在，你终于还是说到点子上了：那小子，没有劳工证。”

卡特红着脸，重重的咳嗽了两声，“这酒、咳咳，是不是过期了？酒保！酒保伱怎么搞的？！”

酒保放下手中的抹布，冷静的从吧台下面抄起一把杀鱼刀拍在台面上。

卡特立刻竖起大拇指道：“酒保你这酒真好喝——老莱斯，咳咳，我们刚才说到哪了？”

老莱斯笑道：“劳工证。”

“哦对，该死的，劳工证。”卡特叹了一口气。

劳工证，并不仅仅只是针对足球领域的外籍球员，其他领域的外国人想要在英国工作，也需要办理相对应的劳工证。

对于英国或者欧盟国籍的球员来说，不需要劳工证，但是对于中国人顾然来说，这就是一个非常严重的障碍。

在非职业的联赛中、在青年队中，顾然怎么踢都可以，但是顾然想要踢职业联赛，就必须先拥有劳工证才能上场。

这也是所有中国籍球员都无法绕开的大问题。

不先解决这个问题，一切都是白扯，就算顾然踢进了全英高中生足球锦标赛的决赛，最终也只能踢非正式的青年队比赛或者回亚洲大区踢职业比赛。

其实，在2000年之前，足球领域的劳工证也不难办理，只需要球员做个能力考核测试，这个能力考核测试也都是基本的足球考核项目，比如耐力跑，冲刺跑，绕杆跑，传接球，踢准等等。

只要通过了及格线，就那拿到劳工证。

但是，在1999年末发生了一件足坛大事，直接导致了劳工证的收紧。

这件事就是1999年12月26日，切尔西主场对阵南安普顿的比赛中，当时切尔西的主教练维亚利，直接派出了11名非英国籍球员上场。

当天的结果是，南安普顿队被切尔西大比分干翻。

为此，南安普顿俱乐部就此上诉到英足总，英足总经过评审后认为，如果长此以往的话，英国本土的球员利益将会大大受损，于是当即制定了新的劳工证政策。

新的劳工证政策简单概况起来其实就两条要求：

第一，所在国过去两年的FIFA排名在前75位。

第二，申请劳工证者在过去两年代表其国家队出战75%以上的国际A级赛事。

起初，这样的劳工证政策对于中国球员来说，没有什么太大的障碍。

在1998年的时候，中国的FIFA排名是37名，2002年踢进世界杯的时候中国的FIFA排名是50，2005年的时候，排名是54。

所以，在2005年前后，有不少中国球员都可以很轻松的办理劳工证，在英国踢球。

比如著名的李铁，范志毅、董方卓，郑智，孙继海，等等。

孙继海甚至还踢进了英超名人堂。

但是随着中国国家队的排名跌出75位之后（2010年中国FIFA排名87），英国赛场上几乎就看不到中国球员的身影了。

因为，一个超过18岁的中国籍球员，在自己国家队成绩很烂、并且自己又没有国家队出场次数的情况下，根本就办不下来劳工证。

这是被英足总的规矩卡死的，两个条件缺一不可。