副导演眼神顿时紧张起来，一般这种情况只有一个可能，那就是剧组出现大问题了。

不然在这犄角旮旯里，每天光是人员、器材开销就不下百万，谁经得起这么造？

肯定是加班加点，早拍完早省钱。

“听说是公司召开视频会议，这策划制作部归新来的蔡总监负责了，从徐总那里定下了今年下半年的目标，这不正开会讨论怎么完成呢嘛。”导演助理解释道。

视频会议？

副导演一听开会就是一阵头大，摇摇头：“成吧，得亏是李导顶在前面，不然就我这脑瓜子，开个会得炸了，不过听这意思，感觉公司有大动作啊。”

“谁说不是，而且流程和步骤越发正规了，看来以后咱们公司不会像现在那么散漫，起码会定下条条框框。”导演助理说道。

他是最新通过秋招进入的嘉行，属于是嘉行吸引进来的新鲜血液，高学历的那种。

以往嘉行基本都是从各个公司挖人，来的都是老油条。

这些老油条或许感觉嘉行的管理方法没什么，毕竟一个个散漫惯了，但人高材生刚加入进来就察觉到没那么正规。

本来以为这是娱乐公司的常态，现在看来，只是以前徐总没有空出手来整顿，如今不就开始了么。

“你们这些名校出来的大学生就是脑袋瓜子好使哈，听说还是啥857，不错不错。”

副导演眼中精光一闪，低声道：“照你这么说，以后咱们公司的人员组合应该会逐渐固定下来，这样不是效率更高么？”

“肯定会逐步固定团队，不过依我看是以管理岗为主，下面人员流动还是会频繁的。”导演助理点头道。

副导演若有所思：“照这么看，咱得提前找领头的了，回头我找找文导的联系方式。”