明明才十八九岁，可每天上班，哈欠连连，嘴懒得开，脚也迈不动，像是晚上做了什么事，没睡好觉。

不到20岁，却显现出五六十岁的精神状况。

但这种情况在万佳百货店却是反过来的，万佳百货店内有四五十岁的员工，却像是十八九岁的小姑娘一样，做起活来充满了干劲，人热情的不得了。

万佳百货店内的这些员工，不少都是原先的国营单位员工，在单位里都是老油条，可到了陆浩这却变了。

人还是那个人，做事方式却不一样了。

发生这样的改变，原因也非常明显，因为工作环境不一样，老板不一样，所以才会有这么大的变化。

“这是自然的，干得好了，拿的钱就多，没有人不喜欢钱的，能看到好处，就会尽心尽力。”陆浩说道，“要想马跑得快，必须给马儿草。”

“这个道理亘古不变，用精神鼓励，用一两张奖状激励，短暂的时间内，可能会让员工充满了干劲，但是时间一长，大家也都不傻，自然明白过来没什么用。”

“而且市场放开，有钱人越来越多，见到，或者听到身边的人一个个都富了起来，变得有钱了，原先看不起，瞧不上的人甚至成了万元户，哪个心里不痒痒？谁不眼馋？心也浮了，气也气也躁了，原先的精神奖励，奖状激励，就更不管用了，必须得拿出真金白银才能让人心悦诚服。”

“是这个道理。”李学武点头。