“咱们怎么办？”曾纪祥询问道。

“去忙吧，好好干，不要想太多，该是你的一点都不会少，我开奥迪，你们至少会开上奥拓。”

“心动归心动，但如果说现在让我管理一家初创公司的营销部门，我觉得我的能力还是不够的，他们看中我的是什么我心里也清楚。”

而周傲这种跟他非亲非故的下属，能被他看中提拔，又怎么会是泛泛之辈。

不过这招确实管用，免费这两个字本来就足够吸引人，终身免费那就更加吸引人了，另外绿原这种知名老牌子，本就品质上更受消费者信赖。

至于航新的张旭辉，就凭他现在待遇地位以及跟张旭鹏还有檀锦程的关系，如果这都要担心被挖，那这公司也就不用开了。

而研发部更是十分的重要，王超是檀锦程从芯日挖过来的，挖过来之前他在芯日没有特别高的职位，但能力却是十分出色，自身技术过关，又懂得一些管理。

就拿选在星巴克为会面地点这件事儿来说，徐绮华确实没有过多的了解周傲的生活习惯，而是只凭着自己以往的经验，另外就是基于檀锦程喜欢喝咖啡的习惯。

分公司方面，津门刚刚把孙玉明派过去，刚刚主管一方，正值豪情壮志的时候，如何选择根本就不用多想。

复盘之后，徐绮华发现自己内心里还是没有重视周傲的能力，或者说没有重视檀锦程的能力，认为能够获得檀锦程信任的应该是会投其所好的那一类人。

顺带着还打击了竞争对手的挖角，简直完美。

檀锦程满意的点了点头：“不错，你能够意识到这些，不被欲望冲昏头脑已经非常的优秀了。”

“第一，绿原的发布会你应该看了吧？没看回去看一下，然后我们也全盘跟进，顺带着加上废旧电池回收计划，写一个方案出来。”

懂技术又适合管理的人才，真的不多，甚至说是比较稀缺的。

“好的，那我就先谢谢老板了。”周傲笑着应道。

“还让营销部做方案？会不会有隐患啊？”曾纪祥是知道最近公司面临挖角的，挖角的重点就是在营销部。