几人下意识想讲些什么，极为默契的齐声道。

“先不必跟朕讲什么。”

朱由校见状保持笑意，摆手打断道：“等你们了解驻军参谋制后，心中所疑虑的种种就不会有了，朕信赖你们，所以才将该项军制改革，落实到四卫营进行，朕希望你们莫要辜负朕的信任，在重新筹建四卫营时，将朕委派的那批驻军参谋，该肩负的职责都落到实处，而非叫他们闲着。”

“末将等誓死效忠陛下，效忠大明！”

面对这样的情况，四人哪有任何迟疑，当即单膝跪地表明态度。

在大明军队里筹建参谋体系，在朱由校心里想了很久，让不懂军事的文官或宦官，去监管统兵的武将，或者执掌统兵大权，这怎样看都是不靠谱的。

所以按着朱由校的想法，那就进一步细分军队职能，构建起一套完整的军队框架，参谋体系便是其中之一。

军队要想走正规化、职业化道路，不仅要明确各个兵种，更要明确各级军职、军衔、建制等等，这其中也囊括职业军官、士官、义务兵等，一套以何种形式的募兵制度，是确保军队良性发展的关键所在。

举个最简单的例子，要全按正兵待遇去募兵，随着军改的全面推进，大明要维系海陆两系军队，单单是每年的粮饷开支，都将成为朝廷沉重的负担。

所以按朱由校的整体设想，伴随着军改的稳步推进，要在大明营造参军光荣的氛围，要叫世人皆知，想建功立业获取对应奖赏，前提是要能通过义务兵选拔，只有这样，方能留在军队里发展。

这一体系将伴随着大明的对外扩张，至少将平稳维系数十载，甚至更久一些，而等到大明对外扩张，达到本土中枢的统治极限，那后续会进行相应军改，继而再稳步进行调整和完善。

毕竟没有任何一项制度，是可以一劳永逸的从始而终的。