等把人员确定下来之后，便要更谨慎的进行人事任免。这个过程注定是不会平静的。

只要是正常人，对自己的未来都会有一定的规划和期待。能够跋涉千山万水来到这个根据地，基本都是有理想，有志向的好青年。

如何将这些人安排到合位置上去，也是一件非常不容易的事。要根据他们的特点，擅长的本事来进行细化分类。

好在现阶段中，决定的人员也并不算太多。温三将整个基地分划成了几个基础门类，然后再将这些人安排到不同的部门，让他们分别负责管理相关的部门。

光是这个过程，就花了差不多两天时间。这还要得益于老万等人早就做好了相关计划，并且已经形成了基本的雏形，要是一切都是从头开始的话，别说两天，十天半个月都未能搞清楚。

把这些人事任命下去之后，根据地混乱的管理模式总算得到了不小的改变。一些相对简单的事情，自然不会再找到老万等人头上来了。

“根据地现在的规模越来越大，人口也越来越多了。必须要成立一个相对独立，权威的管理部门。”温三在把各生产部队理顺之后，又提出了新的想法。

人员一多，成分就变得复杂了起来。人性本就是很复杂的，正常情况下，也会有不少人捉奸犯科，干一些损人利己事情。这一部分相对来说，还比较好处理。