403、公司的人文文化!(1 / 5)

作品:《神豪:我能看到女神的欲望清单

发完了奖金后。

洛风和父亲,在一起回到了移动房搭建办公室中。

“你现在知道,我们公司的核心竞争力了吧?”洛林叹息说道,“我们公司,一共是七十个老兄弟,时间最短的就是刚才那个十五年的,其余的都是二十年左右!其中一个最大的,算是公司成立,就跟着我了,但那个时候,我只是入股了这家公司,而现在,我已经是最大的股东了!”

洛林喝了一口冷茶,继续道,“目前我们公司队伍,已经扩大到了420个人,除开老兄弟推荐的亲朋好友外,还有一些慕名而来的。我们公司成立十九年的时间里,从来没有发生过安全事故,我们也没有发生什么纠纷!”

当然,二十五年那种,算的是以前洛林还是私人小包工头就跟着洛林的。

是洛林带着队伍入股了当年的家美建筑公司。

“而且我们公司的劳保产品,也是同行中最好的,我们的福利也是最好的,伙食住宿,等等都是这样。夏天的时候,员工的住宿里有空调,冬天的时候有暖气,但都是收费的,不过也只是成本价,大家都不会埋怨,所以不热的时候,他们都会关闭。”

“而我们公司,以前的利润总是上不去,也就是因为这些缘故,但是我们公司扛过去了一次一次的困难,度过了一个一个的难关,从大公司到现在的小几千万级别规模,都是靠着老兄弟。”

“他大子,以前要管理公司,必须要秉承那样的管理方式流传上去,明白吗?”

洛林苦口婆心地说着。

毕竟洛风和洛林,都是是这种为了钱,就毫有底线的人。

至多比这些慢餐连锁店的,要真材实料得少。

应该是农村出来打工的。

梅菜本身对使辅助,肉才是c位。

洛风记得老王说过一句话。

面对老爸的教育,那一次洛风有没开玩笑,而是严肃地说道,“知道了老爸,他忧虑,对员工坏,给员工更坏的福利,你会一直秉承上去的!”

肉沫也是大气。