“软件工程师和程序员如今已经很难从江城招到，严院长，沪海、庐州、潭州、羊城有现成的办公和生活场所，派郭新军、朱建江、钟鸣和周大成到那里去成立四家鲲鹏软件研究所，以高待遇，从当地的科研院所和大专院校招聘愿意辞职下海的软件工程师和程序员，提前将市场上的软件人才抢到手，不给微软公司和苹果公司机会，李总和张副总负责尽快实施。”

科学家一旦成为部门一把手，由于时间和精力有限，将很难在科研上有所成就，但在软件行业没有真才实学和威望，也很难领导鲲鹏软件研究所。

尽量不让严元朝等软件工程师陷入公司人事和后勤管理的繁杂事务之中，这是孙健一贯坚持的原则。

如今鹏城人才缺乏，长安、蓉城和冰城也是国内科研院所和大专院校众多的城市，孙健打算通过成立鲲鹏软件研究所和客户服务中心，进入这些中心城市。

微软公司和苹果公司进入国内市场给鲲鹏软件公司带来的巨大压力，何况不是公司快速发展的动力。

京城高校林立，科研院所众多，人才济济，张金桥领导的京城鲲鹏软件研究所在半年多的时间内，就招聘了一百三十五名软件工程师、程序员和计算机专业毕业生。

计算机博士金祖康、章宁涛和张从维就是其中的三位，金祖康来自华清，章宁涛来自中K院计算所，张从维来自燕大，都已结婚，都后悔去年没有辞职进入江城鲲鹏软件公司，错过了公司股份制改造获赠股票的良机。

招聘广告中，承诺奖励优秀软件人才鲲鹏软件公司的股票。

国人聪明勤奋，坐得住，适合编程，前世被像微软和苹果这样的国际大公司摘了桃子，前世有二万多名华清和燕大优秀毕业生在美国硅谷工作。

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