江城怡康医院也通过美敦力公司，聘请了奥里维亚的父亲、麻省总医院神经外科主任麦克尔·威廉姆斯担任神经外科首席专家，母亲黛西·威廉姆斯担任手术室副主任麻醉师。

今年7月30日，麦克尔和黛西欣然前往江城怡康医院工作，指导3个月，连续指导3年，每年支付麦克尔专家费5万美元，一台手术另外支付500美元；每年支付黛西专家费3万美元，一台手术另外支付200美元，每年支付一次来回的路费。

麦克尔3个月就能拿到6万美元左右的专家费，相当于近50万元人民币，院长陈远超的年薪只有6万元人民币，副院长王安邵万元，副院长陆海燕5万元。

外国的月亮圆！

皮埃尔·欧米迪亚通过猎头公司为ebay聘请的cEo梅格·惠特曼，年薪是860万美元，价格低了，别人不来！淘宝控股公司总经理李涛的年薪只有12万元人民币，还要交20%的个人所得税。

微软公司的软件工程师一般年薪有10万美元，但鲲鹏软件研究院的软件工程师一般年薪只有5万元人民币。

这就是中西方员工的收入差距！

西方高科技公司凭借技术领先的优势，通过专利费等，赚取高额垄断利润，但一旦失去领先的技术优势，就会一蹶不振，迟早被中国高科技公司超过！

江城怡康医院虽然医疗硬件第一流，人才济济，但能进入国内医学专业的顶尖人才不多，想尽快的成为国内顶尖的医院，硬件好解决，但医学水平不能一蹴而就，只能采取送出去引进来的方法，国内三甲医院都被得罪光了，国内的医师执照在国外一般不被承认，没有机会送出去，只能花大钱通过医药公司从国外引进专家教授到医院来指导。

江城怡康医院的支架手术、心脏瓣膜置换、安装体外起搏器和先心治疗手术虽然开创了国内的先例，但同美国和德国等医学水平遥遥领先的西方国家相比，在医学器械、医学技术和医学理念等方面还有很大的差距，就是投入巨资引进先进的医学设备和专家教授，也不是10年就能赶上的。