一般情况下，实习生都是在相对固定的几个岗位学习一下就算是过了实习期了。

甚至很多新入职的人的实习期和正式期，压根就没有太大的区别。

当然了，工作能力上面，区别肯定是比较明显的。

“嗯，要想办法尽可能的提高大家对于进入到研发领域的兴趣。

特别是招募的那些研究生，研究中心才是他们最好的去处。”

整个南山汽车的各个部门，萧辉最重视的还是研究中心。

这个关系到了南山汽车未来的长远发展。

任何一家成功的车企，必定是具备比较强的研发能力的。

否则注定是走不远的。

后世华夏的汽车行业，也是发展到了2015年之后，有了一定的积累，才开始慢慢的重视研究。

等到了2020年的时候，研发人员就开始吃香了。

特别是跟新能源相关的研究开发人员，终于能够跟互联网和金融行业的同学在薪酬上一较高下了。

“如果想要让大家提高对于搞研发的兴趣的话，有一个办法其实是最简单的。”

崔雪略微犹豫了一下，还是觉得有必要把自己的观点说出来。

“什么办法？”

“将研究中心的薪酬体系跟其他部门的独立开来，让研发人员能够享受更高的待遇。”

崔雪的办法，倒也不能说多高明。

但是却是真的有效。