柳青青说：“他们给的都是白菜价，太低了，而且，主要是电影，这种剧集的需求并不大，感兴趣的主要是一些流媒体，只是叫不上价，还不如在手里拿着呢。”

周云听柳青青这么一说就明白了，说白了不是没有渠道，是柳青青对给她开的价格不满意。

本身恐怖片一般都是低成本，市场范围一般也是在特定圈子，不大，抬不上价实属正常。

周云说：“青青姐，不是我不愿意帮你这个忙，实在是我觉得我帮不了，你想要的渠道，其实我也不认识，你知道，我从来没有拍过恐怖片，在外面认识的那些片商，也没有做恐怖片的。”

柳青青说：“这一次去戛纳，肯定有不少对恐怖片感兴趣的，如果你给他们推介的话，他们肯定会愿意看看的。”

得，柳青青是在打她这块招牌的主意呢。

这是想要通过周云出手，叫价能比他们自己卖叫得更高一点。

周云搞清楚了柳青青的打算以后，也没有心思再跟柳青青继续说下去。

“青青姐，抱歉，这个忙我帮不了，不好意思。”

——

像柳青青这样想打周云主意的不在少数。

尤其是那些低成本的电影，国内上院线估计也拿不到多少票房，只能走其他销售的路子。

短短几天时间，周云的邮箱就收到了二十多封自荐的邮件。

这还是周云的邮箱收到的，除此之外，工作室的邮箱、周览的邮箱都收到了不少。

没办法，周览只能临时拉了一个看片小组，筛选所有报过来的片子，真不错的，再考虑是不是拿下这部片子的海外发行。

这给本就忙碌的她们增加了很大的工作量。

但每个人都干劲十足。道理很简单，大家都是有奖金拿的，选出好的片子，在海外卖出一个好价格，她们都可以拿奖金。有这样的激励机制在，即使要加班，大家也加得甘之如饴。

周云工作室的人员流动跟差不多规模的工作室相比，属于非常低的。一方面是因为大家都看好工作室的未来，认为自己在这里干下去，以后会有更大的空间，另一方面就是工作室在待遇方面，从来不克扣，非常大方，项目奖金，季度绩效，年终奖，等等，说白了，只要你肯干活，有想法，就一定可以“一分耕耘一分收获”。

抱着这种想法的工作人员很多。

目前工作的业务类型很多，不过，核心业务都还是围着周云在打转。

像周云这样一个顶级明星，想要把所有的工作业务都顺顺利利地捋下来，捋清楚，没个上十人的团队是不可能的。

品牌代言，商务合作，影视洽谈，节目录制，剧本筛选，造型妆发，法务公关，行程服务……不是周云需要这么多人来伺候，是周云身上的工作涉及面太广，必须有不同的人处理不同的事。

而除此之外，周云本身还带来了几个特殊的业务，比如影视剧的海外发行，以及周览正在拓展的业务，其他人的商务经纪。

工作室的人根本不会缺资源，缺项目，他们想要得到锻炼，这里就是最好的地方。

——