这次投标给了他一个提醒，公司证书必须越多越好，那这些证书怎么来呢？

第二天上班时间，曾轶铭召集了工程公司、设计公司、办公室、人事部、财务部、招投标部开会。

这次开会的主题——鼓励公司专业技术人员考证和评职称。

“今天召集大家来开会，就一件事情，从01年起，公司对有注册证书的人员每月给予现金补贴，岩土工程师、一注（建筑、结构）、给排水、电气每月2000元。”

王远征听到这里，眼睛睁得犹如灯笼，心中窃喜了一番，这些都是针对设计公司的奖励。

“那二注呢？”

小明望了他一眼，轻笑道：“二注1000元，对没有证书的，年限够了，公司鼓励他们参加统一考试，每年给3个月带薪假期。”

王慧一听，不太高兴了。黑着脸反驳道：“大家都去考证了，那这活谁来干？”

骆援朝也是满脸严肃，郑重地点了点头，他建议道：“这考证虽然是严肃的事情，设计公司那边可能影响不大，但是工程公司这边压力就很大了。满足条件的人员太多，每个工程工期又紧，根本不太现实。”

小明一听，原来如此，考证和工作同等重要。