周不器就感兴趣了，公司评论网！

里面列出了上千家国内的公司，其中不乏外企、合资企业、国企和私企，很多都是大名鼎鼎的企业。

然后，员工们可以对公司进行评价。

满分是10分。

排名第一的企业，是宝洁。然后有百事可乐、通用电气、日历、雷曼兄弟、戴尔、卡西欧、施乐、美林、微软等企业。

排名前十的，都特么是外企！

平均分都在9分以上。

周不器搜索了一下紫微星，还真找到了，排名第57位，打分是分。呃……其实一共也就只有9个人打分，有3个一看是恶意打分，只给了最低的1分。

看这3个恶意评价，基本上是胡说八道，恶意抹黑。

只这一件事，就给这个网站判了死刑。

不是周不器小气，不允许别人说紫微星不好。而是这个网站模式就不行，存在运营漏洞，怎么判断这个人是否真是这个公司的员工？

一旦被竞争对手恶意评价怎么办？

而且还有更重要的一点，外企、合资企业和民营企业还好，允许你打分。国企怎么办？很多国企的级别都非常高，一旦排名差了，面子上怎么办？

这个网站是有存在意义的，求职人员可以根据这个网站上的信息，在求职的时候更好的进行择业。

如果把这个网站并入到求职网中，会有不错的效果。

可国企的特殊存在，就注定这个网站活不下去。

就算把国企拿掉了，也不行。

一旦这个网站真有影响力了，说不定就有公司组织员工集体来评论了，所有人全部给好评、打满分。很快就能刷到第一名去。

“可惜了。”

周不器摇了摇头，继续往下看。

有观看海外电视台的网站，有通过谷歌地图近距离看美国的网站，还有恶作剧似的吓人网站……

值得关注的是一个叫“小纸条”的网站。

就是用户进入这个网站，在留言板里输入一段话，就可以生成一个链接，相当于创建了一个小纸条。用户把这个链接，通过邮件或者qq这样的通信产品发送给好友。

只要对方点击了链接，用户这边就会收到通知。

同时，此链接一次有效，阅读后即刻销毁。