“还行，我大三去早稻田大学交换生了一年，今年6月份才回来。”

“我去！那你是人才啊！”

周不器暗暗吃惊，难怪这人能直接来紫微星总部面试，能直面沈向阳，好像有点水平。

杨力很平静，“还行吧，谈不上。”

周不器问：“对了，紫微星明年要在日本建一个研究院，主要就是做软件方向的。你要是想过去，我可以帮你跟沈向阳说。”

“看看吧。”

杨力是标准的技术员范儿，孤傲、高冷、自负，颇有几分爱答不理的样子。

也是，这样的人如果想找工作，手里根本不缺offer，还有海外经历，精通日语，最吃香了。

紫微星也就是他鱼塘里的一条国产鱼苗而已。

周不器轻咳一声，觉得还是有必要礼贤下士的，“我自我介绍一下吧……”

“不用了，你是周不器，我想起来了。”

“我靠！”

“一开始我就觉得你面熟，后来听你说话的口气，我就想起来了。我在一本财经杂志上看到过你，你上富豪榜了。”

周不器一挥手，“什么富豪榜不富豪榜的，都是扯淡的。人活着，除了日常生活之外，不就是实现一些人生价值嘛，要让自己的生命更有意义，做一些值得铭记的事。钱多钱少都是虚的。”

杨力点了点头，“嗯，看看吧，我考察一下。要是没什么问题，我就加入紫微星了。我觉得你这人挺好的，挺有礼貌的。”

“呵呵，谢谢。”

周不器有点尴尬，感觉好久都没人这么跟他说话了，大学生可真是愣头青。

……

周不器当了一回hr，花了几分钟时间，就很轻松的就坚定了一个优秀员工入职紫微星的心。要是让一个普通的hr搞，少说也得磨十天半个月才行。

老板亲自参与面试，还是很重要的。

能够让员工体会到被重视的感觉。

回到办公室就去询问，说是明年的招聘工作，有没有必要亲自参与一下，帮帮忙。结果人事那边的回馈，是明年国内这边要招聘2000个新人，其中1500人是校招。

你周大老板要是有空，那就来吧！

周不器就直接打了退堂鼓。

现在，紫微星这边安定了，联合调查小组已经离开了，调查报告很有正面意义，是时候加速展开b轮融资的谈判了！

如果不出意外，到了明年1月下旬，市场就会出现剧烈的波动。