所以对很多传统企业来说，大老板很富有、很有社会地位，身边也是小蜜小情的一大堆，可他们的日子从来就不是潇洒快活，就好像被公司绑架了一般，要时时刻刻地紧盯着，要远比普通人辛苦，一天工作十几个小时那都是常有的事。

石婧美挽着他的胳膊，还亲昵地把下巴枕在了他的肩膀上，在他耳边小声地说：「可不是谁都像你这么优秀，开了这么多公司，也不用一直盯着，别人也能尽心尽责地把事情做好。」

周不器点了点头，「其实解决方案有两个。」

「教教我呗？」

石婧美眨巴着眼睛，抱着他的胳膊在怀里，扭着身子蹭啊蹭。这大夏天的，又是在家里，她也就很随意，并没有穿内衣，多少有几分挑逗的意味。

周不器见多识广，不为所动，说道：「第一，主要就是股权上的分配。你看紫微星，谁是老板？我是老板，张一明、郭鹏飞、贺阳、孟厚坤、程秉皓、季子安、聂才俊、梁儒波那些人，他们都有很多股份，也都是老板。这么多人一起盯着，再大的公司也能运转起来。」

石婧美见他没被自己的美***惑，又说起了这么严肃的话题，就认真起来，放开了他，皱眉道：「潮玩公社也要分股吗？」

周不器道：「这要看潮玩公社的规模了，公司小的时候，所有的业务都可以由老板一个人盯着。可是公司越来越大，你就不可能掌握所有的事了。你就得把股份分出去，引入更多的老板进来，让更多的老板来盯着。」

「嗯。」

「你看全世界的大公司，除了资源垄断的国企，其他的采取的都是分股分权的策略。你让出去的股份越多，新老板就越有责任心。」

「就是股份换自由呗？」

石婧美若有所思。

周不器哈哈一笑，「对，股份换自由，总结的很到位！」

他其实一直都是这么做的，却没有这样的总结，石婧美的这句话可以说是完美地做出了诠释。

早在一开始做「十校创业联盟」的时候，其实就有人跟他私下里说过，觉得他让出去的股份有点太多了。

根本没必要。

其实也真是没必要，当时那些人都是些没怎么见过世面的大学生，随便给点好处，就能把他们都摆平。

周不器却没有采纳。

只有把股份给足，把利益分配下去，让他们都成为实实在在的老板，他们才会用尽全力、付出自己的所有能力去做事，会冒着要被学校开除的风险去跟他一起干，尽心尽责、不惜代价。

因为这些人的尽心尽责，才给了周不器自由度，让他不必被公司的运营和日常管理所束缚，不必把精力都放在一些斤斤计较的小事上，可

以去投资、去泡妞，去结交人脉、去开拓新的事业。

不过，只靠股权还不够。

周不器接着说：「股权的分配，就是利益的分配。仅仅靠这一点，还远远不够。还有更重要的一个影响因素。」

石婧美问：「是什么？」

周不器道：「使命的认同。」