他们生气啊，你为什么早不发表晚不发表，非要轮到我了，你开始发表了，这不是欺负人吗？

职称晚一年，影响很多东西，比如收入，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚，这里不同于学校，还给你机会让你去追赶。

职场除非有好爹，不然晚一步，且等着吧。弄不好，过两年当年一起进医院的，你就得喊人家主任！

所以，当茶素医院开始出成绩的时候，大家都不习惯了，羊群里出来个骆驼啊，这下大家傻眼了，怎么办，干他！

有些人就是这样，自己不行，就盼着别人也不行，自己吃不上饭，看见邻居吃大米饭，他就寻思怎么去把对方的烟筒给堵上。

他不光不愿意别人努力，还用自己在行业内的年级千方百计的组织别人去发展。在自己医院，比如年轻的医生改进个缝合方式，弄个治疗数据收集。

他就是人家不务正业，还用相当严肃的语气告诫年轻人，不要好高骛远，先把他的本事学全了再说。

这帮人还不少，当年的小将后来混的大学，熬在单位内，有时候一个单位要是有阴阳怪气的说法，去查一查，绝对跑不掉这些人，要不就是始发者，要不就是推波助澜的。

每当单位或者上级下发什么精神的时候，他们是最活跃的。一天不操心业务，眼睛全朝上看了，就求着哪天能得了大运，当个领导。

而且，这帮人最爱弄个团队，比如什么什么协会，什么什么社，反正都是一些单位里面不上不下，上面的领导也不好意思说他，下面的人又说不过他的群体。

在一起，三天两头的聚会，就如人家泰山会一样，人家聊生意，他们聊八卦。

“哎，听说了吗，老王家的小舅子家的丈母娘的二表哥的孩子当XX官了。”