好啊，既然大家都想要做“官官相护”这一套，那么他也不需要再给这些人保留所谓的情面了。

“在座的各位，若论资历，都是我的前辈，”赵瑾瑜微微颔首，面上满是谦恭，“所以我坚信以各位的工作能力，肯定都已经做到这个项目所能达到的最佳状态了，对吗？”

他的语气温柔，并不是非常犀利。可这个问题放在这里，却实在是有些微妙了。

这个问题，若回答是，那就是在座的每个人承认了自己的能力已经在这个项目上发挥到了极限，出现现在这种项目进展不顺的情况，是因为他们能力实在一般；若回答否，那便是变相和自己之前的说法形成矛盾，承认了自己的确在项目进展中没有尽全力推进项目，这才导致眼前的局面。

一时间，座上的各位回答是也不是，否也不是。

所有人就这样被赵瑾瑜的话给噎住了，大家不得不重新审视这个从外貌上看，还算是很年轻的领导者。

谁能想到，真正到了关键的时刻，比他们在场所有人都还要年轻一些的赵瑾瑜，可以做到如此沉着地在会议上切中要害，并且一句话就能不失方寸地驳得他们所有人哑口无言。

整个会议室的空气仿佛凝固了，所有人屏息凝神，静待着赵瑾瑜的下一句话，像从前在赵瑾瑜的父亲手下做事一样，带着几分战战兢兢的心绪，时刻预备好听从和遵循领导者的安排与要求。

“从现在开始，”赵瑾瑜徐徐开口，所有人都即刻全神贯注地听，“我希望每个周五，所有的部门，整理一份具体的工作报告给我。每个部门的所有人，从今天开始，必须在上班时间打卡和工作之余，把自己做了哪些工作内容，精确到每一项是什么，从什么时间到什么时间在做，全部都汇总好交给我。除此以外，每周的例会照旧。”他就不信，由下而上这样一级一级地整改好公司，接下来with便利店网络的铺设和经营还会做得一塌糊涂。

这件事情布置下去没多久，各部门的负责人倒是很快就传达到位了，各位职员也都领会了上面的意思，开始按照赵瑾瑜的要求去执行。

寻常情况下，一位公司的管理者用这样笨拙的方法去监督员工们的工作，实在是多此一举。可是with的情况还比较特殊。从前大家都是按部就班地固守着老的产品以及老的客户群，只要每人做好已经做得非常熟练的那些工作，公司运营其实是不会有任何差错的。现在公司开始做便利店，等于是开辟了一个全新的领域，公司上下如果还是从前那副得过且过的态度，with品牌名义下的各个便利店自然是不会出现理想的经营结果的。

赵瑾瑜这一次正是下定了决心，要把这些挤压已久的问题彻底解决掉。

从前不得不舍弃灵感传媒，是迫于家族内的压力；现在他在赵家一向专注的领域想到了可以实现新突破的契机，为了抓住契机和实现成就，他绝不能容许自己也和这些散漫的员工合流。