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陈冲提前在酒店住下，没有特别的准备，开门见山和徐雷谈，沈南鹏介绍，他特意从江州飞京城，已经非常有诚意了。

接下来，就看看徐雷心里想要什么？

徐雷是一个时间观念很强的人，这和他从小在部队大院长大有很大关系，喜欢把规矩挂在嘴边，但是真正面对问题是，他绝对是那个冲在最前面的“刺头”。

将近三点，peter打开房门，与徐雷一起走进房间。

陈冲起身热情迎接，微笑伸手道，“徐总，久仰久仰！”

徐雷笑着道：“陈总，这句话应该我说才对，现在圈子里都知道你这位年轻有为的企业家，能和你见上一面是我的荣幸。”

“徐总客气了，以后我们会长期在一起共事，客气的话不必多说。”

徐雷点头：“我这个人也比较直，那就开门见山谈吧！”

“徐总，请坐！”

“陈总，请！”

peter给两人冲上一杯咖啡，退到了房间外,让两人单独交流。

陈冲直言道：“宅天下的大致情况,peter应该给你介绍了吧？

准确的讲，沈总应该比他们猎头讲的更仔细。”

徐雷微笑点头：“也正是沈总的邀请,我才真正去了解宅天下这家公司，不管是我本人，还是资本圈，对团购市场都非常有兴趣。

而宅天下是国内目前唯一家已经盈利且拿到a轮融资的团购网站,我个人非常看好宅天下的发展前景。

当然,也可以预料到一些不可避免的资本斗争。

希望能和陈总联手克服，打造一个国内具有代表性的团购网站。”

徐雷的态度也很真诚，但是不排除陈冲心里的猜想，陈冲点了点头,没有拐弯抹角,直接问，“peter和我交流的时候，提到了徐总对薪资待遇的要求,徐总，现在我们面对面坐下来聊聊这个事情，你有什么特别的要求，可以提出来，我会站在公司管理者的角度去客观分析你的诉求。”

徐雷喝了一口咖啡，“实际上陈总给出的待遇已经很不错了，远远超过了京东开出的待遇。

不过我选择京东的重要原因并非是薪资待遇，其中有一定情义和抱负在。”

陈冲点头：“略有了解。”

徐雷接着道：“宅天下在合同上提供的薪资待遇,我接受,之所以聊到薪资待遇的问题，目的是想和陈总交流一下宅天下现在的人事管理工作！”。

陈冲愣了一下。

被他猜中了,果然最先被徐雷掐住的就是公司的短板。

人事、事业部、财务,最重要的三条线，陈冲是必须握在手上的。

徐雷提到人事的目的是什么？陈冲不得而知,也没急着表态和阐述,而是微笑道,“人事这块确实是公司的短板,其中有一定历史因数，我们也在接触和了解更优秀的人才,徐总若是有什么高见，直言便是。”

徐雷道：“陈总,宅天下眼下必须做的一件是实现专业化生产和规模化经营，形成新的规模优势。”

陈冲道：“集团化路线也是我近期看重的问题。”

“既然陈总有这个思维了，我就不多说了，但是公司集团化对人事工作的要求非常高，而眼下宅天下又急着布局全国市场，所以人事这块短板需要尽快补上。

陈总，不瞒你讲，在和沈总见过面之后，我这段时间一直在研究宅天下布局全国市场的营销路线,已经有了大致思路了。

一旦我接手事业部，会立即实实施我的路线。

我不希望公司其他部门拖后腿,束缚我的步伐。”

陈冲微笑点头：“明白，我会尽快解决！”

徐雷跟着点头：“该讲的我都讲了，期待早日和陈总会师。”