前世当过老板，也参加过一些大大小小的论坛，陈冲的演讲水平和鹏程万里教育学校这些所谓的讲师相比，肯定是高出一个层次的。

不过他要注意一点，就是演讲的节奏，简单的说，要做到抑扬顿挫，把听课的人的情绪调动起来。

来面试之前，陈冲也做足了功课。

所以很容易进入到状态，表现的特别自信，相信自己讲的东西有人喜欢听，且信以为真，产生共鸣。

在罗鸿博的办公室，陈冲演讲了一小段，罗鸿博听完忍不住拍手，称赞道，“陈老师的节奏太好人，让人听着很舒服。”

偏头看向培训老师，老师面带微笑，也跟着点头，“陈老师不像是刚接触我们这类行业，看得出来基本功很扎实。

演讲过程中，用词准确，情绪感染力特别强，就连面部表情的控制都做得非常好。

我觉得你完全可以坐在我这个位置上了。”

培训老师给出了很高的评价。

证实罗鸿博心中的想法，陈冲却是一位不可多得的人才。

这样的人才将会给公司带来丰厚的收益。

罗鸿博掐着下巴思考道：“陈老师，组建团队的事情，我可以做主，放手让你去干，另外公司也会对你进行一些包装，身上有几个响亮的头衔更有说服力。

至于你提到的提成比例，我会及时反应给老板，老板同意了，我第一时间通知你。”

陈冲微笑道：“罗总，不急，我回去之后也需要好好谋划一下。”

“行，那我们到时候电话联系。”罗鸿博起身和陈冲握手，看了一眼时间，“现在太早了，要不在公司坐会儿，我们中午一起吃个午饭。”

“感谢罗总，午饭就不用了，我约了人。”陈冲微笑道。

罗鸿博瞬间明白了，笑着点头道，“女人要紧，陈老师，你先去，有消息了，我们电话联系。”

“好的，辛苦你了，罗总。”

两人彼此寒暄两句之后，陈冲离开了公司。

他坚信自己提出的意见会被采纳，毕竟书卖的越多，公司赚的越多，这种激励方法还会为他们公司招揽更多的人才。