在最近几个月里，九州航空航天项目也就最开始立项的时候比较混乱，人员安排、设备调度、场地规划、zheng策支持等等一系列问题，哪怕是由人工智能辅助，也不得不因为人类的办事效率而有所波折。

在有大老板亲自坐镇，所以这些小风波基本上很快就能解决。

也就是在这段时间里，新组建的项目部众人对自家老板和公司的能量有了一个较为清晰的认知。

再难拿的许可资质，只要上报给公司，一般在三天内就能走正规流程开始办理，期间绝不会有部门敢拖延。

上千万甚至上亿的研发设备，只要是项目必须的，给采购部门一张单子和说明，在审核通过后，最长半个月也就能够拿到。

除此之外，最让航空项目众人震惊的还是公司对人才的重视和“可怕”。

本来刚开始进入九州航空航天项目的大多数都是硕士、本科和某几家专科的毕业生，但等到项目开始运行的时候，硕士逐渐扎堆，博士逐渐增加，甚至有不少博士生导师带着自己的项目参与进来。

而后，钛坦星园区不时就会有几位院士到项目来“喝茶”。

“不论是在九州科技还是在以前单位，我们都是为了让大夏航空航天事业的腾飞而努力，所以不要有私心，也不要懒惰。

你们的这几个项目，我和几个老朋友都交流过，虽然在前沿上没有足够的理论帮助，但前景是不错的，是可以走下去的。