已经不是二十几岁的年轻老板，在这些年管理公司的经历中，深知行政管理岗的这些高层虽然没有科技研发人才那么“有战略意义”，无法给公司提供高科技产品。但是这些行政管理岗的高层们却是让企业拥有更高生产效率的重要存在。

管理普遍存在于各种活动之中，而且之所以要像现在这样每个礼拜、每个月都开会，也是因为各有各的工作，而这些工作并不是单一存在的，很多工作都需要靠彼此合作才能完成，甚至是超标准完成。

但顾青也深知，作为一家大到虽然还没有改制为集团，但实际体量已经比全球百分之九十九的集团还要大的企业最高管理者，他如果花费在会议上的时间过多，也代表着自己掌控的这家企业，还有很多不健全、不现金的地方。

所以在例行交流结束后，顾青用一句话，打开了今天的会议内容。

“只满足于今天的企业，在变幻无常的明天。不仅会感到难以生存，还会面临随时被后来者超越，并且破产的危机。”

此话一出，会议室瞬间一片死寂。

虽然很多人都想不通自家大老板为什么会在企业蒸蒸日上的时候说出这种诛心之言，但是久在管理岗揣测人心，通宵人情事故的这些位高层们，很理智的没有开口多言。

见众人的神情转换过来，顾老板带着一种感慨说道：“我知道大家最近都很忙，有的在忙于科研攻关，甚至是彻夜不睡，只能派遣助理副手来参加会议。有的则是忙于管理生产车间、为了提升生产效率而绞尽脑汁。