每个小队十名成员。

但是人员每隔三年都会重新进行一次筛选。

被筛下来的人会由预备序列的成员通过竞争补位。

这种模式与辉耀百子序列成员选拔的方式有异曲同工之妙。

为的是促进天空之城内部的良性竞争，防止战斗序列的白衣从者们摆烂。

这一机制是刘杰这名白衣总管制定的。

刘杰当初制定这个机制的时候，其实考虑到最多的不是战斗序列白衣从者们摆烂的问题。

天空之城一直处于高速发展的状态，每个人都在尽可能的提升自己的实力，彰显自己的功用。

在这种情况下摆烂无疑会让自身立刻淘汰出局。

刘杰制定这一竞争模式，更多是为了方便白衣从者的五十个小队去更换队员。

每个人都有不同的脾气秉性，这会使得有些人会变得越来越投缘，相互喜欢。

有些人越接触越觉得对方讨厌。

对方明明没做什么，在一起却让彼此矛盾加深。

在辉耀联邦的各大俱乐部中，这一的事情十分常见。

刘杰曾加入过一些俱乐部公会，就是因为类似的原因最终刘杰才选择的退出。

给白衣从者的这五十个小队每三年更换一次队员的机会，才能让白衣从者们的内部更加团结。

对于刘杰的这一设计，林远和温玉皆十分赞许。

以前的刘杰虽然不能说是有勇无谋，但刘杰的脑筋大多都用在了对虫群战斗的设计上。

现在刘杰把心思花在了势力的管理上面，让林远和温玉都看到了刘杰在势力管理上的天赋。

五百名战斗序列的白衣从者站在前面，目光炯炯的看着林远，刘杰和温玉。

一千五百名预备序列成员站在战斗序列成员身后，一个个同样斗志高昂。

卯足了劲准备在三年后第一次白衣从者的选拔中，晋升战斗序列。

天空之城除了林远温玉，刘杰，聆听，段河，周洛等一众管理成员，常规成员两千名。

林远这十多年的时间里，不可能把每一名成员的实力都提升上去。

白衣从者的战斗序列，每一个小队都有正副两名队长。

这正副两名队长的灵物皆被林远提升到了界皇阶神国境，本人也有着界皇阶神国境的实力。

余下的白衣从者实力还被林远提升到了神火境。

这些白衣从者们林远到了云外天域，会再对其慢慢进行提升。

预备序列成员之后是要被安排到各个岗位的。

因此预备序列没有管理者。

预备序列成员的实力才堪堪觉醒命格，不过这对于当下的主世界来说已经足够强大了。

白衣从者们对云外天域并没有明确的认知。

林远也没有提前给白衣从者们去分享云外天域的情况。

一来是因为林远没有亲自前往过云外天域，梵楼和孔欢对云外天域的讲述是以二者的认知展开的，颇具局限性。

二来林远很清楚随着这些白衣从者实力的提升，达到了主世界金字塔尖的层次难免会膨胀。

在膨胀的情况下，林远只有等这些白衣从者们到了云外天域经过敲打，才能彻底清楚云外天域的风险与自身实力的不足。

林远清了清嗓子，朗声说道。

“一会天空之城的全体成员将动身前往云外天域，对云外天域进行探索与征服。”