听了江铭这一番话，任飞陷入沉思。

这一段时间来，他还跟着江铭，亲手操作了一次股票交易，亲自体验了一把挣钱的疯狂，同样让他对股票交易有了自己的理解。

从某种意义上来说，股票交易就像是赌博，赌的是人性，赌的是资金，赌的是判断，唯独股票自身的商业价值，占据的比例非常小。

江铭没有食言，平仓以后，当场提出来二百万现金，转入华威公司的账户。

看到二百万现金入账，任飞长长的舒了一口气，这段时间被资金折磨的实在是精力憔悴，如果没有江铭的加入，他都不知道自己能不能挺过这个艰难阶段。

华威公司此时更像是破釜沉舟背水一战，如果无法按期开发出新产品，华威公司除了倒闭没有其他可能。

随即任飞想到另外一个问题。

“江总，你现在本来已经是公司的大股东了，又投入二百万，那公司的股份比例肯定需要重新变更。”

江铭笑了笑说道。

“这事你不用操心，后面这二百万，就当我这个大股东为公司做贡献了，不用考虑股份比例的事情。”

见任飞还想再说什么，江铭继续说道。

“不仅是这二百万，后续如果华威公司还需要资金的话，随时可以跟我说，你也见到了，我赚钱的速度还是可以的。”

任飞听了这话，脸上露出了笑容。

面前这个年轻人，赚钱是真的厉害，仅仅花了一个多月的时间，就赚了一千万，华威公司算是抱上了一个金大腿，以后如果缺钱了，完全可以跟老板要嘛，现在华威公司也是有了靠山的。

这时就听江铭又说道。

“咱们暂时先维持目前这个股份比例不变，我毕竟不参与公司的管理，对公司没有什么贡献，那我就多投入一些资金，帮助公司解决资金瓶颈好了。”

“后面如果需要进行员工激励，咱们可以专门设计一个期权池，为骨干员工，提供一个能够分享公司发展红利的机会。”

听了江铭这话，任飞眼前一亮，这是他一直在考虑的事情。

任飞一直认为，只有把公司变成员工自己的，员工才能真正的全身心投入公司，为公司拼命。

只是以前被五个合伙人拖累，这种事情一直停留在想法阶段，没想到江铭居然也提出类似的想法，这让他突然有种英雄所见略同的感觉。

“不过现在不着急，现在设立期权池时间太早，起不到太大的激励作用。”

“现在公司发展刚起步，整个公司只有五十个人，甚至有时候工资都没办法按时发，在这种情况下，你就是把股份分给员工，员工对这个股份的价值也没有清晰的认识。”

“现在分给员工股份，远没有直接给他们涨薪一百块来的直接有效。”

“等公司做大了，有相当规模之后，再推出期权池，或者员工持股计划，那时候分给员工的期权，可以等价于现金，只有到了那个阶段员工持股才能真正起到激励作用。”

江铭看着任飞的反应，就知道他在想什么，立刻将自己的观点表述出来。

华威公司一直非常独特，他绝不上市，同时严格执行员工持股计划，甚至连创始人任飞持股比例也才达到百分之一，只是百分之一的持股比例，居然可以成为第一大股东，可想而知华威公司股权分散到什么程度。