甚至这套系统可以调控每个车道的投影变化，从而更加细致的管理每个车道。比如这些车道上面的标志，可以根据车流量来进行变化，从而控制路口所连接的每条道路的车流量，这样做的好处，就是可以避免单条道路上面的车流量过多，从而导致拥堵的情况发生。

当然了，在西北研究中心这边，当然不需要这些东西，这里只不过在进行实验罢了。

目前整个西北研究中心全部下来大概有近三万名员工，这些人员中绝大部分都是科研人员，除此之外则就是一些其它的行政和服务人员。

近三万人，这差不多是一个小镇的人口规模，也差不多是一所大学的人数，所以为了管理好这些人员，吴浩他们也为这类研发制定出来了一套智能管理系统，这套管理系统区别于灵湖总部那边的智能管理系统，它更加符合这边的实情。

有了这套智能管理系统，可以对进入这座基地的所有人员进行非常细致的管理，比如所有人员的考勤管理工作，所有人员的同行权限管理，所有人员的基础信息服务等等。

除了这套智能管理系统，为了保证这近三万人的吃喝拉撒睡，基地里面有着非常完整的生活保障系统。比如吃，基地内不仅分布着数座大型餐厅，可以满足员工们日常吃饭需求，也有专门的超市，这座超市里面除了日用品百货，还有各种的蔬菜食品，员工们可以根据自己的需求来进行购买。

整座超市还是比较庞大的，日用产品非常齐全。除了超市还有商场，卖衣服的，卖鞋子的，卖各种物品的都有。