没啥好说的，团队再次深入到工厂内里。

徐仁杰并因为局势危机就叫新队员待在外面。

让新人待在外面的确会更加方便他们处理丧尸危机。

可这样做也是很容易给新队员养成懈怠麻痹思想。

让他们觉着有问题反正老徐等人会上，和他们没太大关系。

这种思想是非常要命的。

徐仁杰，薛国他们的确有能力解决问题，可老徐他们不可能一直领着他们外出。

如果这样，训练队伍还有啥意义？

薛家需要的是真正能够独立应对危机队员。

他可不希望带出去的人有啥事儿都依赖他，离开他就不知道咋办了。

落在实际，带上这些队员即便他们不能真正在战斗帮忙，但最起码带着他们可以让他们切实参与到行动中。

让队员们始终处在一个团队框架内。

让队员们以团队思维去考虑问题。

同时感受这种压迫危机氛围，从旁学习如何处理这种问题，这就是一种锻炼，一种成长。

新人队员进入厂房立刻感受到了前所为有紧张压迫。

这种紧张压迫不单单是场面上五只丧尸带来的，更是从徐仁杰，薛国周身透出的肃然感触到的。

也难怪，之前他们遇到丧尸数量都在三只以内，这个数量刚好是徐仁杰，薛国，魏大壮可以对应解决数量。

老徐三人在实际操作中也是处理的极为漂亮干脆，所有厂房走过来未有任何差错，这也是叫新队员们来到最后一间厂房前会出现精神放松根本原因。