团队人才规划储备是团队发展大计。

团队想要走的长远，就要时刻注意对人才的吸收。

“是啊，老徐，我们对现在这样生活很满意。”

“没错，今天要不是遇到你们，咱还在“光头党”那般混球手里。你们是不清楚在他们那边生活有多惨呐。”

“哎哟，路上遇到你们伏击，本来我都做好要被“光头党”那些家伙拿去做垫背的，没想到……活下来了。而且还遇到你们。你们对咱不错，给咱当人看，我没啥好说的，只要你们瞧的上咱，咱就跟你们！”

……

幸存者们又是你一言，我一语的表态。

从这些质朴语言里不难听出，场上幸存者对“胜利者联盟”团队还是相当肯定的。

他们是真心感激老徐等人给他们从“光头党”水生火热中解救出来。

他们是真心感激“胜利者联盟”团队能给他们接到临时接应地。

幸存者们也是真心想要在此地落脚，加入“胜利者联盟”团队，跟着老徐等人继续自己的末世生存旅程。

“谢谢各位的理解和支持。”徐仁杰诚恳道：“我徐仁杰呢，没什么好给各位保证的。但是大家既然这么给脸，愿意留下在我们团队。那没啥好说的，最起码，只要我们团队有一口吃喝物资就少不了各位兄弟的。生活方面，大家尽管放心，我们肯定会尽全力满足。

不过，凡事丑话说在前面！刚才梁栋有句话说的好，无规矩不成方圆。

既然来了这儿，就得守这儿的规矩。

我们团队不会像“光头党”那样限制各位自由，但也不会说无条件让大家任由性子做事。