柳莹这几天也很是纠结，总部的财务陈姐带来邻县有几家幼儿园在转让的消息。有了扩张的渠道，但是分身乏术，实在犹豫要不要去做。

知道了苏远正在飞花，柳莹实在忍不住，拎起包就朝飞花去了。

苏远正给唐三岁分析着两首歌的关键点的时候柳莹到了，示意柳莹先等一会，继续把自己的建议讲完，见唐三岁表示理解的点了点头，苏远看向了柳莹。

听柳莹讲完了自己的顾虑，苏远有点懵，分身乏术？现在的老板都这么实在的吗？事情还得自己亲自去做？

“莹姐，这么好的机会如果错过了，那就是真的傻，为什么要亲自去呢？现在4家园所也有300多个员工了，连个靠谱的都挑不出来吗？”

“以后我们迟早会面对这样的问题的，你不可能亲自去管理所有校区。这样吧，等扩张的地方多了就在总部多设立一个督导部，督导部派出督导员去分管各个不同地区的园所就可以了。”

“只要把人选对了，我们总部只要把住财务部门就可以了，事情没有你想的那么复杂。我说过了，你的主要任务应该是把控发展方向，让你的所有员工在你的带领下能富裕能过的有尊严，至于细节的事情，都交给下面的部门去分管，我们要的只是巡视和反馈报告。”

柳莹和唐三岁都若有所思的点点头。

“对了，莹姐，现在培训做到哪一步了？”

“现在老师们都集中在一幼的小礼堂培训，今天是教学部票选出来的二幼教学主管官燕在带大家做课。”柳莹回答。

“走，莹姐筱沁姐，我们去看看。”苏远突然动了心思想去巡视下自己第一桶金的发源地。